一、竞业限制的概念竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类...

目前，一股围攻劳动合同法的热潮在企业界迅速升温。其中一个无比“雷人”的理由是：劳动合同法会使多数员工变成懒汉和刁民。印象中，这部旨在规范转型期企业劳动关系、进一步维护劳动者合法权益的法律，在制定及实施过程中就没停止过争论。2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》出台，尽管其中无固定期限合同的条...

有一种主张认为，目前中国经济的下滑主要不是因为国际金融危机，而是因为劳动合同法的实施，应当立即停止执行劳动合同法。这并不符合事实。国际金融危机对中国实体经济影响，或许可分为四个步骤。第一步，外需下降。金融危机下，美欧等国居民的消费能力和消费意愿下降，一些企业资金链断裂，投资需求也受到影响，使得这些国...

一、什么是解雇解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。二、员工拒签劳动合同，企业可以解雇员工吗在建立劳动关系伊始，用人单位和劳动者之间必须订立书面的劳动合同，这是《劳动合同法》对双方最基本的...

用人单位发布工作性质为"合同制"的招聘信息，却与求职者签订的不是劳动合同，而是见习协议，并将招聘信息中承诺的千元薪资改为420元/月的见习补贴，由于这些单位非劳动部门核批的见习基地，原则上不允许招收见习学员，一旦录用求职者，就必须与劳动者建立正式劳动关系。上海公共招聘网提醒广大求职者，如果不慎应聘了...

“一些单位开出月薪600块！你说这工作该怎么找？”河南财经学院工商管理系的张涛，从人群中挤出来，抹了把脸上的汗水，满脸焦急。 3月26日，在省人力资源市场里举办的2005年大型大中专毕业生供需见面会上，近万个岗位引来大学生蜂拥赶场。但不少大学生刚进场一会儿，就匆匆离去。他们没有想到，一些...

一、签订无固定期限合同的条件用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...

一、劳动争议案件的的特点与一般民事案件不同，劳动争议案件具有自身的特点。（一）劳动双方权利义务的法定性。按照民法原理，当事人意思自治是民事活动的基本原则。其基本含义是当事人有权依法根据自己的理性判断从事民事活动，任何单位和个人无权将自己的意志强加给他人。在合同法领域，合同自由也被确认为最高原则，合同...

裁判要旨 履约保证金与违约金是两个不同的概念，二者不能简单等同。履约保证金的性质是否具有补偿性、惩罚性，应根据具体案情和合同约定来确定。 案情 　　2007年11月，日照新北方煤化有限公司（下称新北方公司）与山东金镍工贸有限公司诸城分公司（下称诸城分公司）签订红土镍矿购销合同，约定：乙方诸城分公司向甲方新...

年底是职场人员“跳槽”转行的高峰期，昨天海淀警方向媒体透露，根据近期警情显示，被“黑职介”坑害而报案的人数明显上升，求职者应审慎选择职介公司。警方同时揭秘“黑职介”的诈骗特点：重门脸、广宣传、雇打手。 分析发现，“黑职介”诈骗主要有以下几招儿...

试用期内用人单位如何解除劳动合同试用期内用人单位解除劳动合同的程序(1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。(2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会...