昨日，以“贯彻劳动合同法，构建和谐劳动关系”为主题的第118期《羊城论坛》在市人大常委会办公楼举行，企业员工、法律专家以及人大代表围绕《劳动合同法》的施行效果展开讨论。有专家和人大代表指出，《劳动合同法》使企业成本增加，提高了大学生进入企业的门槛，导致大学生就业更难。 &l...

一、当前劳动法律关系中常见的问题通过本人的长期的执业经历，以及本次商务法律信息网的调查，对此作一个总结，主要有：(一)、用人单位拒绝与劳动者签订或续订书面的劳动合同;(二)、采取歧视性的不平等的用工制度(将职工分为固定工、临时工、农民工，有的享受国家规定的保险福利待遇，有的不享受保险福利待遇，或者工作一定...

一、劳动争议仲裁的管辖地劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限，就是劳动争议仲裁管辖权。原有的法律规定：劳动仲裁的管辖一般由用人单位所在地的劳动争议...

一、不作工龄计算有哪些情形职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：（一）凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。（二）凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不...

四原因导致个别招聘会变味 大学生招聘会 招聘会，让大多数人走上了就业和成功之路，这个为求职者和招聘者搭建的平台，是很多人尤其是在校大学生走向社会的第一步，这第一步却有可能改变一个人一生的命运。然而，个别人在招聘会上打着招聘者的名义精心导演的骗局，正在改变求职者对招聘会的认识。 ...

一、什么是工资集体合同工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定，为建立和谐稳定的劳动关系，依法保障职工和企业的经济利益，由企业与被聘企业员工之间签订的劳动用工合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人...

关于劳动争议仲裁与诉讼的衔接 随着社会主义市场经济的发展，劳动用工制度的改革，诉讼到法院的劳动争议案件逐年增加，而现行的法律及司法解释，远远不能满足新型劳动争议案件审理的需要。劳动争议中涉及的仲裁程序与诉讼程序的关系问题、劳动争议申请的时效与诉讼时效的关系问题，法律、法规及规章均没有规定，劳动法只是简...

一．非全日制用工协议的方式非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立...

一、提取住房公积金要提交哪些材料提取住房公积金的对象（本人、配偶或继承人）及提交材料要求（一） 住房消费支取1、采取一次性付款的职工，应提供购房合同或协议，购房发票或收据办理支取。2、购买自住住房，采取贷款或分期付款方式的，应提供借款合同，首付款发票办理支取。3、建造自住住房的，需提供乡镇一级或乡、镇以...

一、职业病的构成要件职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在...

一、女职工怀孕期间享受哪些待遇1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。《中华人民共和国劳动法》第...