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违约责任一、劳动合同违约责任的含义与特征依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任,称为劳动合同的违约责任。它具有下述特点:(1)当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双...

一、违法解除劳动合同的表现劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,是指劳动合同订立后尚未全部履行之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。违法解除劳动合同,是指当事人违反法律规定的条件...

珠海劳动法目录 · 珠海市劳动和社会保障局关于印发《珠海市未成年人社会保障卡管理暂行办法》的通知 · 关于印发珠海市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划的通知 · 转发市统计局关于做好珠海市劳动力调查制度实施工作意见的通知 · 珠海市外来务工人员劳动管理条例 &mi...

一、保密协议的内容有哪些保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。另外,根据...

作为高薪人员,其工作往往具有特殊的价值,所以现实中,确实有一些企业,在招聘这些人时,承诺以高薪,而招聘之后,待从此员工身上获得了一定的信息和效益之后,为了节省工资支出和成本,往往则会寻找各种借口辞退这些人员,也许这就是俗语所称:狡兔死,走狗烹;飞鸟尽,良弓藏,或者简言之为过河拆桥。这些人员,一般的特征...

法院称属合同内容重大变更,酒店赔偿1000元本报讯(记者唐红杰 通讯员王创辉、何飞)保安不满被调动工作地点,要求用人单位重新安排工作被拒,遂状告酒店索要补偿,法院认为劳动合同内容发生重大变更,劳动者属于“被迫辞职”,判决酒店支付经济补偿金1000元。2008年8月,李某到某大酒店东莞分店担任保安,双方...

一、终止劳动合同的条件按照我国劳动法的规定,劳动合同依法终止的条件有:(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。如职工在与企业订立劳动合同时约定,经所在单位同意,职工可以参加全国统一考试,如果被...

一、警察的养老保险如何发1、实施范围:本市各级公安、安全、监狱、劳教管理部门和各级人民检察院中,1992年6月底前在人民警察岗位工作满5年并从人民警察岗位上离退休的未授衔人员和1999年9月30日在册且未到达退休年龄并具有警衔的人民警察,在警察工作岗位连续工作满5年,从警察工作岗位退休的人员。2、养老金计发办法(1)...

一、公积金提取的方法有哪些,公积金提取的形式有哪些购房公积金提取1、一手房提取:(1)购房合同或购房协议的原件及复印件;(2)购房发票的原件及复印件;(3)公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;(4)公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上资料外,还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、...

一.计件工资加班费的计算计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综...

一、工伤认定有什么特点工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。(一)属于具体行政行为;(二)属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;(三)属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程...

一、订立集体合同应遵循哪些原则订立集体合同,应遵循下列基本原则:第一,合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。所谓合法,主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法,是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上,符合法律有关规定。集体合同内容合法,是指集体...

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