一、生育保险是什么生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健...

一．劳动争议调解怎么处理劳动争议调解是指调解委员会对用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推动双方互谅互让，达成协议，消除纷争的一种活动。劳动争议调解是我国解决劳动争议问题的重要途径，建议您积极参与此工作。当然，劳动争议调解...

1月5日，武汉铁路警方刑事拘留6名犯罪嫌疑人，该犯罪团伙以湖北当阳市为据点，多次在列车上诈骗农民工旅客钱财，涉案金额达10多万元。 近1个多月，武汉铁路警方多次接到农民工旅客报案，在当阳至宜昌、荆门区间乘坐火车时被骗走大量现金。警方遂在此区间的列车上展开调查。1月4日，专案组在当阳某宾馆一举...

就假期的加班费问题，劳动保障部门根据新近掌握的情况提醒广大劳动者：一些用人单位用“一刀切”的办法支付劳动者加班费，这是一种违法行为，劳动者应警惕自己的加班费被这种做法“打折”。　　上海市有关部门在检查中发现，近日有不少企业自行规定，“所有加班人员的加班工...

岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，由于员工跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议，...

一、无故克扣工资是指什么？无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位...

一、哪类人得职业病几率高针对几种常见的职业病危害因素，如果你有某种职业禁忌症，请你最好不要参加相关的工作。否则，你得职业病的几率比常人高。苯：血象检查低于正常参考值;各种血液病;严重的全身性血液病;妇女月经过多或功能性子宫出血。上述这些人不宜从事苯作业。我市主要苯作业有制鞋企业的抹胶、抹天乃水、鞋面清洁...

求职过程警惕网络“圈钱” 精品源自 上海公共招聘网昨日提醒求职者,警惕网络“圈钱”。近来,有些注册在外省市,自称在上海设有办事处的公司,甚至不与求职者当面接触,利用电话或邮件的方式,要求求职者将所谓的“求职保证金”、“押金”等,通过汇款的形式打入外省市账户,造成求职者受骗后无法跟踪、无法...

一、劳动合同无效的情形有哪些《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的...

一、劳动合同的解除包括哪些1、劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除2、劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位3、劳动者随时通知解除有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限...

提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同...