《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规，对妇女劳动就业权利都作出了明确规定：妇女享有与男子平等的就业权利；用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的录用标准；报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得传播限制妇女就业的招工、招聘启事；任何单位不得以结婚...

一、停工留薪的时限停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...

长春晚报1月16日电（记者曲莉）经过了近两个月的求职奔波，很多还未落实求职去向的大学生已经身心疲惫，而很多公司看准了毕业生急于求职的心态，设下了各种陷阱。近几日，本报接连接到投诉，大学毕业生在应聘过程中遭遇扣留报名费、虚假招聘等陷阱。15日，省教育厅大学生就业指导中心副主任郑志宏介绍...

一、工伤享受哪些医疗待遇根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保...

一．劳动能力丧失程度鉴定劳动能力丧失程度鉴定有广义和狭义之分，狭义的劳动能力丧失程度鉴定就是指工伤评残，又称劳动能力鉴定或称劳动鉴定，广义的劳动能力丧失程度鉴定则不仅限于工伤鉴定，还包括其他行业的此种鉴定，如交通事故、医疗事故、保险、伤害等各种原因引起的劳动能力丧失或下降。不同行业对鉴定的要求有所不...

依照法律法规，单位应该如何辞退试用期内的职工，辞退试用期职工需要满足哪些条件？下文作出详细介绍。试用期期间劳动双方的关系是一种相对不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但这并不意味着用人单位可以随意解除劳动合同即辞退员工。在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要...

针对一些用人单位无端延长试用期，侵害求职者权益的做法，江西省劳动和社会保障厅提醒说，国家相关劳动法规对试用期有明确规定，两年以下的劳动合同试用期最长不得超过60天。近来，江西省劳动保障部门不断接到用人单位利用试用期来欺骗求职者的投诉。 劳动保障部门提醒说，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的...

一、解除劳动合同用人单位应当给予劳动者经济补偿金的情形(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。(2)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。(3)劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。(4)劳动合同订...

问题一：谁受《劳动合同法》的规范和保护？ 大学毕业生有各种各样的求职愿望，有的希望进入公务员队伍，有的希望进入事业单位和社会团体，也有的想进入企业或者自己创业。 在这种情况下，大学毕业生在学习和掌握《劳动合同法》时，首先要了解《劳动合同法》问题一：谁受《劳动合同法》的规范和保护？大学毕业生有各种各样的...

黑职介骗局【骗术分析】 这里所指的黑职介并非只是指没有经过工商注册，完全以骗取求职者钱财为目的非法中介。为了赚取黑心钱，个别拥有合法手续的职业中介机构同样也会设置各种名目压榨求职者，二者都可以称之为黑职介。不过多数的黑职介都是根本都没经过注册的。 黑职介通常是“一间小屋，两个电话、三个人”，...

一、申请劳动仲裁的程序劳动仲裁要走如下受理程序：申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料；申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。受...