很多同学可能已经找到了工作，快要和单位签订就业协议。那么你知道签就业协议的时候有什么注意点吗？　　1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。　　协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工...

一．劳动者有过错的合同解除用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。二．劳动者没有过错的合同解除劳...

一、劳动合同终止的条件《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该...

订立劳动合同应遵循五大原则订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”相比《劳动法》增加了“公平”和“诚实信用”的原则。...

一、劳动合同如何变更？在履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。二、劳动合同怎么解除？指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解...

6月8日上午，工商渭滨分局姜谭路工商所和公安渭滨分局高家村派出所执法人员根据一位市民的举报，端掉了一个非法传销的窝点。 梁女士是市区一家单位的员工。一周前她偶然发现在渭滨区姜谭路一带的民房内不时传出歌声、掌声。经过初步观察，她觉得这伙人好像在搞非法传销，于是决定对这些人进行跟踪。经过数天的努...

大学生求职注意六大陷阱 文章来源www.3edu.net 沈阳市浑南新区人才服务中心助理职业指导师孙平远根据部分大学生的投诉,总结出他们求职过程中比较常见的六大陷阱,并给出了相应对策。 一是说培训,为骗钱。一些招聘单位条件诱人:不收任何抵押金,带薪培训……但上岗后却要求求职者购买本公司产...

一、什么是无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者订立的劳动合同没有具体明确的有效时间，又称不定期的劳动合同或终身劳动合同。订立这种合同后，只要不出现法律、法规规定的或者双方在合同中设定的解除合同的事项，劳动合同就不能解除，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同对用人单位...

一、如何执行劳动仲裁裁决根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。...

炼钢炉爆炸，锅炉工受伤，然而所在单位负责人却不认可自己是受伤工人的老板，以“锅炉已承包出去”为由，两次将受伤工人告上法庭。10月24日，江苏省宿迁市中级人民法院二审再次确认了所在公司与受伤工人间的事实劳动关系。 2007年4月，区某到某公司工作，被安排到四号锅炉做烧炉工。...

一、申请劳动仲裁的手续（一）办理依据1．《中华人民共和国劳动法》2．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号公布）（二）申请条件当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料：1．申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2．当事人申请仲裁的事项是与劳动权...