求职陷阱防范秘籍1.最好通过政府开办的职业介绍机构或者知名的营利性中介机构求职。但是前往营利性职业介绍机构,一定要寻找同时具有《企业法人营业执照》和《上海市职业介绍许可证》或《上海市人才中介服务许可证》的正规职业介绍机构,以避免受骗上当。2.不要轻易相信报刊或网络尤其是不知名的媒体上刊登的招聘广告,面...
1、合同双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加; 3、约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
一、试用期有多长时间根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、公司不给转正怎么办试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用...
一、签订劳动合同的形式劳动合同的订立形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内...
一、什么是住房公积金?住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实...
一、病假工资如何计算第一、短期病假的工资计算基数根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议...
因在用人单位身体造成损害,劳动者张先生将用人单位诉至法院,要求用人单位赔偿256兆美元。日前,北京市海淀区人民法院受理这起案件。据悉,该案是我国建国以来基层人民法院审理的最大标的劳动争议案件。 原告张先生诉称,2007年6月5日,他入职到一家电脑公司,签订了两年期劳动合同,合同截止日期至2009年6月25日。入职后,...
法院在审理合同纠纷过程中,经常会遇到违约金的约定明显过高的情形。譬如,某标的额为10万元的买卖合同,当事人约定迟延履行违约金标准为每日2000元,迟延200天后,当事人诉诸法院,要求对方赔偿违约金40万元。合同法第114条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产...
一、劳动者工资收入的范围工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资范围一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单...
表现:应聘单位在笔试、面试后没了消息,而自己曾经提出的策划方案却在该公司的产品、活动中出现,求职者纳闷,不曾成为公司的员工,何时曾为他们打工,到那时,方才醒悟,招聘是幌子,“召集”创意是实质,不得不感叹:雾里看花,水中望月,招聘单位的心思我猜不透。提醒:在现在“智力产品”高价的情...
一、什么是工伤保险工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失,也...
一年又一年,有些事变了———恋人成了陌路、情敌成了知己;有些事没变———三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备———我们教你事先早知道。 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束...