用人单位签订劳动合同常见花招常见花招：目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。律师指导：首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业...

一、什么是劳动纠纷劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合贩过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因...

一、保密协议是指什么保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。二、保密协议的内容有哪些保密协...

一、女职工产期保护生育分娩是妇女正常的生理过程，但它给产妇在精神上和肉体上带来了紧张、劳累和疼痛。怀孕后生理机能所产生的变化需要在产后逐渐恢复到怀孕前的健康状态，分娩时的体能消耗也需要休息和补充营养。因此，生育期的保护对女职工来说不仅必要，而且重要。《劳动法》和其他劳动保护法律、法规，都对女职工生育...

一、如何办理社会保险关系跨地区转移劳动合同法第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。在劳动合同法制定过程中，有些意见提出，实践中一些用人单位不替劳动者缴纳社会保险的统筹部分，其中原因有的是用人单位利用劳动者不了解国家法律法规的有关规定，逃避责任；有的是劳动者没有缴纳社会...

28万元拖欠工资如数发放年关将近，农民工追讨工资又成了热点话题。昨日，记者从婺城区法院获悉，该院日前成功执结了一起农民工劳动报酬案件，59位工人终于拿到了28万元血汗钱。申请执行人戴某等59位农民工申请执行被执行人金华市某皮件厂劳动报酬系列案，共涉及标的达30万元。由于该案涉及人员多，拖欠时间长，婺城区法院执...

一．与分公司签订的劳动合同有效吗从2008年9月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”二．劳动合...

一、失业保险金期限的规定失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴费的时间确定：1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3 个月的失业保险金；2、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6 个月的失业保险金；3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9 个月的失业保险金；4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业...

一、病假期间可以解除劳动合同吗劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...

合同违约赔偿金 风险点：1.单位解除劳动合同 2.职工自离 3.职工主动提出辞职 对策：原则:选择低成本解除劳动合同 解除情形： 1.用人单位与劳动者协商一致。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;劳动者提前3日通知用人单位。 3.用人单位的下列情形，劳动者可以解除： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

一、无固定期限劳动合同能解除吗无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动...