一、哪些人应该参加生育保险1995年7月国务院颁布的《中国妇女发展纲要（1995-2000）》提出到本世纪末，在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹，覆盖范围由国有企业逐步扩展到所有企业。因此，中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、事业单位和各类城镇企业。其中企业包括：国有企业、集体企业、外资企业、股份制企...

一、破产企业的清偿顺序2007年起，《民事诉讼法》中关于企业破产部分已被修订；《企业破产法》（2007年6月1日起施行）第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费...

一、什么是企业职工患病医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的：在本单位工...

试用期，你必须知道的四条法规第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如...

“××你好，你的简历已经通过我们的审批，可否到广东面试……”最近，浙江、武汉等地的求职者纷纷收到“佛山南海联合食品有限公司”的面试通知，并且有高额的薪酬回报。记者调查发现，骗子以高薪为诱饵，“借壳”这家合法公司，专门骗取一些急于寻找工作的人。相关人...

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工...

今年三月初我在“美特斯邦威”工作了一周后，通过电话告诉公司我要离职，并于当月底去办理离职手续，但公司人事部门却说，过了这么长时间再来办手续，不能发给这段时间的劳动报酬。我事实上已经为“美特斯邦威”工作了一个星期，拿不到应得的劳动报酬，让我觉得不能接受。请问，他们这样做有道理吗？ 接...

一、公司可单方解除合同的情形中华人民共和国劳动合同法关于公司可以解除用工合同的规定有：第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之...

如何规定违约金案例2009年2月3日，王某进入上海某冶金有限公司从事英文翻译工作，双方签订的劳动合同中约定，冶金公司将会在王某入职的一个月内安排王某赴南非办事处工作，工资为每月人民币8000元，合同期限自2009年2月3日起至2012年1月31日止，如果王某在合同期满前提前离职则应当承担违约责任，违约金数额为王某赴南非的路...

一、什么是绩效奖金绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。绩效工...

新浪网一项调查表明，52.22%的求职者在求职过程中曾被骗过，遭遇求职“陷阱”后，约42%的人会自认倒霉而不去投诉。换言之，求职“陷阱”不仅随处可见，而且很大一部分人遇到它后选择沉默。也正是这样，才让这些“陷阱”有恃无恐，继续坑蒙更多的人。我们希望通过“十大求职陷...