一、工伤的认定范围根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学...
一、劳务派遣单位有哪些责任劳务派遣单位在劳务派遣三方当事人中扮演非常重要的角色,法律上关于劳务派遣单位的责任也有明确的规定,以下是劳务派遣单位的法定责任:1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款‘2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵...
暑期求职陷阱多 很多中学生、大学毕业生为积累社会经验,喜欢在暑假里打工。近日一些学生暑期打工被骗的报道,引起各方关注。连日来记者采访发现,一些不法分子专门瞄准涉世未深的学生,借招工等各种方式行骗。受害学生不但遭受经济损失,还容易受到心理伤害。为了避免找工受骗,记者选出一些典型案例,...
一、社会保障卡的功能是什么?社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障...
上海市职业介绍中心日前发布《2008上半年求职维权指南》,就劳动保障部门近期掌握的求职投诉情况,提醒求职者谨防“招聘陷阱”最为多见的八类岗位。 这八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料&rdqu...
网友的困惑: 我于05年6月进入现在的这家公司,由于去年事务繁忙,很多工作都是利用加班时间完成的。公司规定,6点下班以后到7点的这段时间不算加班。就按这样的方法统计,我去年也有200余小时的加班(都有加班单,且上级主管签字),公司规定当年年假应该在当年休完,休不完可以写申请,批准后可以延期。我年初...
1月7日,焦作最低气温零下七度,室外天寒地冻。与天气的严寒完全不同,熙熙攘攘、人头攒动的焦作市人力资源市场里却是一番热热闹闹、热气腾腾的景象。11时许,正在焦作调研的省委书记卢展工来到这里。"丰泽园酒店招收洗碗工5名,月薪600至700元,招收收银员1名,月薪700元;阳光中小学实践教育基地招收教官20名,年龄20至28岁...
一、什么是养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层...
一。女职工月经期保护 女职工月经期间,除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外,对女职工集中的单位,要建立有冲洗设备的女工卫生室,尤其是从事巡回操作和长时间站立作业的女职工,更需要设立卫生室及冲洗设备。《工业企业设计卫生标准》第七十四条规定,"最大班女工在100人以上的工业企业,应设女工卫生室,且不得与其他室...
一、工伤鉴定是指什么工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不...
员工辞职应当办理哪些手续?关于辞职在劳动法中的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用...
一、对工伤认定不服怎么办根据《企业职工工伤保险试行办法》第9章第55、56、57、58、条的规定,如果工伤职工及其家属在工伤保险待遇等方面与工伤保险机构及企业发生争议的,可以按照劳动争议处理的有关规定处理。我国于1993年8月1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定?quot;劳动争议发生后,当事人应当协商...