网友的困惑： 我虽然工作3年有余，但一直因不愿受公司约束，因此将档案寄放在A市的人才中心，未曾迁往公司、也未办保险；而且目前我来上海工作。现在我想知道：1、这种毕业生档案会对以后的工作有怎样的影响？2、如果要避免这种不良影响，我现在该怎么办？谢谢！ [特约顾问阿克答复：] 档案制度是我...

第八章　职业培训第六十六条　国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条　各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。 第六十八条　...

一、什么是聘用合同聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用...

一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。二、员工保密协议的范本是怎样的员...

职工劳动协议范本是什么?上海__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1．双方合同期为三年，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中，从______年______月______日起至______年______月______日为试用期。在试用期内...

2009年12月3日，合肥工业大学举办的2010年毕业生“就业市场双选会”现场。虞俊杰摄新年伊始，又到了一年一度高校毕业生的求职高峰。虽然全国就业形势整体回暖，但由于毕业生人数的不断增长，就业竞争仍十分激烈。数据显示，2010年我国高校毕业生将超过630万，加上往届未就业的，高校毕业生就业形势依然严峻。就业...

1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员 2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源 3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力 4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用 5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果 6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货 7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人...

三方协议应注意问题 以下是签约步骤 须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益 高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协 议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高 校毕业生就业主管部门统一制表。签署就业协议书的程序如下：（一）毕业生 ...

一．劳动合同期限顺延的条件1、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的。这里并未强调患职业病，也未强调因工负伤，因此只要在医疗期内，劳动合同就不能终止。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。引用这一条需注意的是，这里的女员工仅指实行计划生育的女员工，如不符合计划生育政策，则不能引用该条款。3、法律、法规、规...

本报讯 重庆爆出的麦当劳“低薪门”事件引起著名劳动法专家的高度关注，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、中国政法大学客座教授梁智律师昨日对记者表示，愿意向投诉麦当劳的这名重庆大学生提供法律帮助，并提起公益诉讼，希望这名学生勇敢地站出来。46岁的劳动法专家梁智，早在今年初就关注...

名不符实的招聘骗局 【骗术分析】 为什么没有将这一类骗局归到黑企业骗局里面，是因为与黑企业纯粹的目的相比，这一类企业主要是为了留住求职者而采取一些手段，对于求职者而言，这样的做法虽然没有造成巨大的精神和时间损失，但也是一种欺骗。这些做法主要表现在以下几方面： 1）使用虚假职位进行招聘。 2）使用不实的虚假...