一、经济性裁员的前提经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。二、经济性裁员的条件劳动合同法规定，在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员：第一、依照企业破产法规...

目前，正值大学毕业生找工作的高峰期，有关签订劳动合同及试用期等问题又一次引起求职者的关注。对于刚刚进入职场的大学生来说，试用期成为他们接触社会首先要面对的挑战。在采访的过程中，记者发现很多大学生对于试用期的认识并不深刻，对自己在试用期的正常权益不能正确对待，有些人甚至是自动在放弃自己的一...

大学毕业生遭遇求职陷阱春节过后又到了求职的高峰，今年的用工市场呈现出供需两旺的态势。然而对于部分求职者而言，新形势反倒成了一把双刃剑，一方面是可选择余地多了，另一方面一些不良机构趁机设下陷阱“坑”人。 去年大学毕业的小朱最近在网上看到一则招聘广告：甲公司全面代理技术人员、管理人员、业务员...

一、劳动能力鉴定哪些材料申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份...

一、拿不到责任底薪怎么办？小张来到一网络公司应聘，这家公司是专门为单位做网站的，她应聘销售人员的职位，工资是责任底薪加提成，每联系好并做成一个网站可以提若干钱，而责任底薪是800元。小张以为，责任底薪就是签不签到订单都可以拿到这些保底工资。一个月下来，小张未签到订单，但把联系的客户资料都交给了公司。到了...

大学生求职要防止九大陷阱当下马上进入大学生求职高峰期，为给初涉职场的大学生提个醒，记者采访了全国最大的人力资源公司前程无忧，并从应届毕业生求职网（www.yjbys.com）的资料中加以整理，曝光以下九种求职陷阱，提醒大学生在找工作时要雾里看花，拥有一双慧眼。以高薪为诱饵初次求职大学生对薪水常有高于实际上的要求，...

进入第四季度，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查，有6—7成求职者曾落入过“求职陷阱”。初涉职场，一定要多加注意。 陷阱名称：试用陷阱 有些企业在招聘时，并不明确告知试用...

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当...

[案 例]　　林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴市场前景很好，于是酒店派遣林某到香港一家厨艺学校进行为期三个月的培训。在这三个月期间，酒店照常发放给林某基本工资，同时为林某在香港的培训支付了培训费六千元。林...

一、什么是集体合同集体合同（Collective contract）是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报...

　　11月6日，杨女士向本报咨询：她应聘的职位是保险公司的会计师，岗前培训的内容也是会计方面的业务，而实际安排的工作岗位却是拉业务的保险代理人。她认为公司违反合同约定提出辞职、并离开公司。而公司最近向她发出书面通知，要求其立即返回公司上班，否则，将以擅离职守之名，追究其违约责任。她想知道：在公司违约在先...