一、劳动合同必须约定试用期吗实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位...

一、工伤认定程序 发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定委员会受理后，其应当在60日内做出工伤认定。假如做出了予以认定为工...

日前，桐乡市人民法院对一起生命权、健康权、身体权纠纷案作出一审判决：被告嘉兴某织染有限公司赔偿原告高某损失56383.66元；驳回原告高某其他诉讼请求。 原告高某自2008年7月28日起在该公司财务部担任会计一职，并且双方于11月底补签了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。2008年12月5日晚7时许，高...

一．工资的组成成份工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资...

一、五级伤残标准是什么？a、 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；b、 各种活动受限，仅限于就近的活动；c、 需要明显减轻工作；d、 社会交往贫乏。二、六级伤残标准是怎样的？a、 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；b、 各种活动降低；c、 不能胜任原工作；d、 社会交往狭窄。

“只要交上钱，立即就能找上工作，结果介绍了三家不是满员不进人就是正在装修不要员工，还有一家根本就不存在”，家住日照在外地上学的两名大学生本想利用暑期打工挣学费，不想却被一家所谓的合法中介机构骗走了50元钱。 近日，东港工商分局根据近期投诉热点，对辖区内的30余家中介机构进行突击检查。检查发现，部...

一、什么是大额疾病医疗保险大额疾病医疗保险是指职工生病住院而提供种一种医疗保险。该保险最初是地方性险种，目前各地各公司的条款基本上以中保人寿保险有限公司北京市分公司（原人保北京市分公司）的条款（1993年12月）为蓝本。二、大额疾病医疗保险责任范围保险责任具体范围包括：在保险期内，被保险人因疾病在指定医院...

这160元钱,有60元左右是报考"代理人资格证"的费用，这部分是国家规定，不是保险公司收的,就如同你考计算机等级考试要交报名费一样,很合理. 100元左右应该是保险公司的培训费,这笔钱有的公司收,有的公司不收.收了的，当你入司当月有业绩时,一般会在发工资时退给你，如果没有业绩,就不退了. 这部分钱合理不合理很难说,不收当然...

一、什么是无固定期限劳动合同制度？《劳动合同法》设计的无固定期限劳动合同制度，可以引导用人单位与劳动者建立长期稳定的劳动关系，保证劳动者职业的稳定，用人单位用工的连续性，降低企业培训成本，可以说是一项双赢的法律制度。这一制度的核心价值在于构建一种和谐稳定的劳动关系，保障劳动者的劳动权，解除劳动者后顾...

一、哪些情况应认定为工伤从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害...

一、什么是工伤医疗补助金？工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一...