一、经济补偿金应如何计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准...

一、订立劳动合同要注意什么 如何订立劳动合同对于用人单位和职工都有着重要的意义，但是在订立劳动合同前应当注意以下问题：（一）订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工...

一、仲裁委员会中止仲裁活动的条件在仲裁活动的过程中，只要出现以下情况，仲裁委员会可决定中止仲裁活动：（一） 当事人丧失行为能力，尚未确定其法定代理人或指定代理人；（二） 职工一方当事人死亡，需要等待其亲属参加仲裁活动；（三） 当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁活动；（四） 本案必须以另一案的审理结果为...

工伤的医疗待遇有哪些？1、工伤医疗费工伤人员治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费，符合报销规定范围的，全额报销。已参加工伤保险的用人单位，工伤职工发生的以上费用，由工伤保险基金支付。职工所在企业未参加工伤保险社会统筹的，以上费用由所在用人单位支付。2、转外地治疗费用报销工伤人员或...

一、劳动者给单位造成损失怎么赔对用人单位造成经济损失，是劳动者承担违反劳动合同赔偿责任的必要条件之一。那么，劳动者违反劳动合同对用人单位造成经济损失时，是赔偿用人单位的直接损失，还是包括直接损失和间接损失两个部分？一种意见认为：劳动者赔偿用人单位的损失，应当包括直接损失和间接损失两个部分。我们认为，...

劳务派遣单位应支付工伤相关赔偿四川某建设劳务有限公司承包了本市某高校研究大楼的建筑工程，皮某在该工地工作。2008年9月，皮在四楼施工时，因钢管架突然垮塌发生意外，皮某等6人摔到楼底。经诊断，皮某盆骨骨折、左股骨转子间骨折，脾破裂等。住院2个多月皮某才出院，劳务公司支付了他的住院费及劳动能力鉴定费。之后，皮...

一、劳动争议超时效可受理吗劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过60天，作为仍然可以受理的事由。对“不可抗力”可以按民法通则的规定去理解，但对何为“正当理由”，最高法院的司法解释、劳动和社会保障部的有关规定都没有作过具...

新年伊始，又到了一年一度高校毕业生的求职高峰。虽然全国就业形势整体回暖，但由于毕业生人数的不断增长，就业竞争仍十分激烈。数据显示，2010年我国高校毕业生将超过630万，加上往届未就业的，高校毕业生就业形势依然严峻。就业形势不容乐观的背后，另一隐忧更加刺痛着社会的神经，这便是就业陷阱。一些用人单位利用大学生...

招聘押车员2400元／月＋补助、招聘保安1800元／月＋奖金、招聘男保姆底薪万元以上……如今，这样的招聘广告屡见不鲜。鼓楼区工商分局近日查处了两起典型的职业中介发布虚假招聘信息骗取中介费案件。昨天，案件执法人员向记者介绍，求职者急于找到高薪岗位的心态，屡屡被职业中介利用，进而跌进其设...

一、单位支付补偿金情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合...

无固定期限合同怎么解除，无固定期限合同解除有几种方式？无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可...