一、单位没签劳动合同怎么办?《中华人民共和国劳动法》规定第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,应责令限期改正;逾期不改的,应...
一、申请工伤认定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工...
法律条文:第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议与1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个限制工作长度的法律。(现代意义上劳动法产生的标志)广州召开第一次劳动大会,第六次全国劳动大会在哈尔滨召开。大会通过了《关于中国职工运动...
一、如何缴纳生育保险费1、申报材料(1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;2、办理程序:(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;(2)工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;(3)用人单...
既约定利息又约定违约金判决 法官在审理借款合同特别是民间借贷合同案件中,常遇到合同当事人在借款合同中约定:借款人支付借款期限内的利息,如不按期支付利息则出借人要计收复利;借款人超过借款期限未归还借款本息则出借人要计付罚息;有的约定借款人既要支付利息又要支付违约金。为准确处理此类案件,需要梳理以下几个法...
一、劳动能力鉴定的内容有哪些具体来说,劳动能力鉴定的内容有以下几项:1、 配置辅助器具的确认;2、 工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定;3、 工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定;4、 工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定;5、 停工留薪期延长确认;6、 供养亲属完全丧失劳动能力鉴定;7、 法律法规规定的其他劳动能力鉴...
很多单位都在担心:违约成本降低将有可能导致违约率的上升 又到了毕业生签约的高峰期,以往大学生签订就业协议后如果发现更适合自己的岗位,要更换单位,就得向原协议单位交上一笔不菲的违约金。今年一些地方出台了新的就业政策,对大学生的违约金数额进行了封顶限制。 由学生、用人单位和学校共同签订的这份就业协议书又称...
一、劳动者可解除劳动合同的情形我国《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳...
小心被黑公司骗取劳动成果 由于现在大多平面设计都是电子版交货,所以很多公司会到学校找设计人员,一个是成本低还有就是经验不足。以下建议适用于带回家设计的情况。(老板在旁边看着的同学可以参考)(一)、首先,在开始设计前,应与雇佣方谈好价钱。1 是全额报酬数额(即设计被采用时应付的报酬)。2 是底金的数额。(即...
问题一、单位安排给你的工作内容 是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下,很多人都...
一、工作年限如何计算《劳动法》颁布以后,许多企业和劳动者都来咨询《条例》第三条该如何理解的问题?[《条例》第三条规定如下:职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天]由于关系到企业的用工成本和劳动者的切身权益,引发相关的争论实属常见。目前问题的焦点不在于...
工龄的计算及其相关福利一、工龄的计算据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义:“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,而我们平时所在地说的“总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限,则指工人或职员在本企业连...