新年伊始，又到了高校毕业生的求职高峰。虽然全国就业形势整体回暖，但由于毕业生人数的不断增长，就业竞争仍十分激烈。数据显示，2010年我国高校毕业生将超过630万人，加上往届未就业的，高校毕业生就业形势依然严峻。就业形势不容乐观的背后，一些用人单位利用大学生缺乏社会经验和就业心切的心理，在招聘时编织美丽的谎言...

一、三级伤残划分依据是什么？a、 不能完全独立生活，需经常有人监护；b、 各种活动受限，仅限于室内的活动；c、 明显职业受限；d、 社会交往困难。二、四级伤残划分依据是怎样的？a、 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b、 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；c、 职业种类受限；d、 社会交往严重受限。

一、工伤认定申请时限根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位...

受金融风暴影响，工作越来越难找，一些非法职业中介趁机混水摸鱼，用捏造的招聘信息和夸大的服务承诺来“忽悠”消费者，骗人敛财。温州市瓯海区消费委近日陆续接到多起有关职业中介方面的投诉，在此提醒消费者，找工作时一定要当心了。 上月，来自安徽的小吴到瓯海新桥西山东路的一家职业介绍...

一、人格改变有哪些症状？根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》的规定，有下列表现之一者，为人格改变：（1）情绪不稳，如心境由正常突然转变为抑郁，或焦虑，或易激惹；（2）反复的暴怒发作或功击行为，与诱发因素显然不相称；（3）社会责任感减退，工作不负责任，与人交往而无信，情感冷漠，对周围事物缺乏应有的关心，对...

一、劳动合同怎样才能生效劳动合同生效是指合同已经产生法律上的效力，对当事人双方必须遵守，否则应当承担相应的法律后果，即产生了法律上的约束力。劳动合同生效应符合下列条件：1、当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定，劳动合同双方当事人一方的用人单位，必须按照...

用人单位虽然没有与员工签订劳动合同，但是只要员工在事实上为用人单位提供了劳动，用人单位与员工之间就形成了事实劳动关系。事实劳动关系受劳动法律法规的规范和保护。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定： &ldquo;中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，...

陷阱一：&ldquo;高薪&rdquo;诱你搞传销 一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。&ldquo;只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。&rdquo;两位上当的学生称：他们与这家...

报上一则招聘广告打动了我，早就对公司不抱幻想的我决定去试一下。 填完应聘表格后，第三天我就接到了面试电话。面试当天人山人海，想必都是冲着该公司许诺的那不菲薪酬去的。我感觉面试好极了，因为主考官亲自送我出来，下楼梯时还热情地与我握手。可一个星期过去了，那梦想中的电话还没响起。我坐不住了，翻出招聘广告，尽...

一、劳动争议案件的仲裁时效仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，即丧失请求劳动争议仲裁委员会、法院保护的权利。根据《劳动争议仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...

一、哪些情形应认定为工伤？（一）根据我国工伤保险条例的规定，职工或者雇工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...