一、事实劳动关系的特征有哪些由于事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象,它具有四个方面的特征:1、复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多;2、特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别;3、合法性事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系,...
工作当诱饵骗人先掏钱 有关求职者遇到的各种招聘陷阱中,收取费用的情况最多,占了27%。收取费用陷阱是指在求职过程中收取求职者各种费用,如风险押金、培训费、服装费、建档费等。 ★ 经典案例:北京某大学的学生王宇说,3月7日下午打开自己的邮箱时,发现了一封来自广州某电子科技有限公司...
一.保密协议的相关规定保密协议的一项重要内容是违约责任的约定,违约责任的形式包括违约金和损失赔偿两种。根据《劳动合同法》规定,保密协议只能就竞业限制约定违约金,而一般的保密协议在违约责任上应当主要为约定赔偿计算方法。需要说明的是,原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)赋予了用人...
一.不定时工作制加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法 的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、...
一.法定休假日的加班费支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资...
2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位的规范用工提出了更多更高的要求,如何严把招聘关? 招聘风险一:欺诈的风险 根据《劳动合同法》第八条“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,...
cctv.com消息(新闻社区):交上两、三万元钱就能做空姐,有这等好事?湖北武汉的大学生小王,这两天还真就碰见了这样的事。不过,小王留了个心眼,还真发现了异常。 这就是小王,武汉一所高校大四的学生,从小就向往着蓝天,和其他马上要毕业的同学一样,正急着招聘呢。从同学那里听到招空姐的事儿后,她马上找到了报名咨询...
申请劳动仲裁时需要注意的一些问题劳动仲裁虽然不像诉讼那样严格和复杂,但是对于合法权益受到侵害的一般员工来说,想在劳动仲裁中取得主动权也不是一件简单的事。律师根据法律和实践对其加以总结,希望能对需要它的朋友们有所帮助。在申请劳动仲裁时要注意以下几个方面:一、首先要确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可...
工资集体协商代表能更换吗,如何更换集体协商代表工资集体协商代表能更换。协商过程中,协商双方可以按照协商代表产生办法更换协商代表。
一、生育保险的概念生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。...
一、住房公积金的贷款条件1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款,没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。2、参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件:即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为,如果职工缴存住房公积金的行为不正常,...
企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动...