一、哪些劳动合同无效（一）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。（二）以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。（三）用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的劳动合同。二、用人单位裁员的情形有哪些根据我国法律规定，以下情况下，单位可以裁减人员，但需按规定...

从今年2月起，用人单位特别是国有企业将无权再对有旷工行为的职工予以开除或除名的处理。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人做客城市管理广播时提醒广大用人单位，企业只能依照内部的规章制度与旷工者解除劳动合同。至于无故旷工多少天才能够达成解除劳动合同的条件，可由企业通过民主协商自主决定。昨天，市劳动...

张某是上海某工业大学2002届的高职毕业生，毕业后通过应聘进入了某银行上海分行工作，同其他进入该银行的同学不一样的是，他并不是同该银行签订劳动合同，而是同某人才中介公司签订劳动合同，作为该公司的派出人员在工行上海分行工作。由该人才中介公司负责管理张某的人事档案，缴纳医疗、养老等社会统筹费用，并...

一、什么是劳动纠纷劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合贩过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因...

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合...

2008年6月27日上午，大着肚子的王女士在爱人的陪同下来到了东城法院，她和自己的单位对簿公堂。王女士称，因为自己没领结婚证就怀孕，竟遭到了单位的辞退，她为此起诉请求法院判令单位恢复和她的劳动关系。29岁的王女士起诉称，2006年5月她进入网联科技公司早教推广部作销售工作，与网联科技公司所签劳动合同期限至2008年12...

就业历来是各级政府和各类部门都非常关注的问题，在六部委共同出台的《关于大力发展旅游业促进就业的指导意见》之前，各部门一直都在不断的研究和探讨，国家政府、地方政府及各部门也都发布过一些相关的政策文件。中共中央、国务院等就业保障部门发布的加快发展服务业和促进就业的相关政策和文件中，有提到要大力发展旅游...

一、什么是集体合同集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订...

一、工伤待遇的审核程序（一）待遇审核工作人员接到工伤保险待遇申请后，对申请人资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加江城社会工伤保险，按时登记工伤事故和申请待遇，且申请材料完整的，应即时受理。（二）有下列情况之一的，不予受理：1、未参加江城区社会工伤保险的；2、未及时进行工伤事故登记的；3、超过工伤待遇...

一、劳动仲裁申诉书是什么？劳动仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。二、提交劳动仲裁申诉书注意什么？提交仲裁申诉书注意以下几方面内容：(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案...

一、申请劳动仲裁需要什么材料（一）申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话...