一、什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，须遵守平等自愿、协商一致的原则。合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。解除合同可分为立即解除和预告解除两种情形。二、单位立即解除合同的情形有哪些？就立即解除看，用人单位方面...

【案例】〖HTK〗南方砖瓦厂（以下简称砖瓦厂）是一镇办集体性质的企业，因经营管理不善，长期亏损，1994年5月，镇政府遂将砖瓦厂发包给周文胜承包，承包期为6年（具体期限为1994年5月12日始至2000年5月11日止）。周文胜承包砖瓦厂后，既未办理法人代表变更手续，也未办理工商营业执照年检手续，未与雇佣的工人签订劳动合...

一、申请劳动争议仲裁要避免什么误区之一：靠关系打赢官司在发生纠纷引起劳动争议时，一些企业或者职工不是积极准备证据，而是期待着通过各种社会关系走法律后门，其结果必定是产生很强的依赖心理，自认为有关系，什么也不怕。而事实上，他们所称的关系无非是个别与此案有关的领导。其实，这些关系中，真正能接触案子的并不...

一、什么叫单方解除劳动合同劳动合同单方解除是指劳动合同依法订立后，尚未全部履行以前，因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现，由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力，单方解除劳动合同约定的双方权利义务关系行为，亦即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。所谓单方解除权，是指当事...

通过劳动争议仲裁追讨加班工资，用人单位却以劳动者提供假证据为由申请撤销裁决。11月7日，从江苏省无锡市中级人民法院获悉，该院审结了《劳动争议调解仲裁法》实施以来的首起申请撤销劳动争议仲裁裁决案，依法驳回了用人单位的申请。 今年7月，顾某向劳动争议仲裁委提出申诉称，从1999年1月到今年...

一、什么是服务期服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行过程中，用人单位为劳动者支付了特别投资的情况下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。二、服务期与劳动合同期限的区别是什么劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止...

什么是先期违约 先期违约，又称预期违约，是指在合同生效后至履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的。其中，明确表示为明示先期违约；以自己的行为表明为默示先期违约。

一、劳动纠纷的范围有哪些（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规...

虚职赞美 警惕求职温柔陷阱 温柔的并不一定是陷阱，陷阱却极尽温柔。在新一年的求职过程中，有一种温柔的陷阱，正在流行。 陷阱1　给虚职做杂事 小怡在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管，按照该公司的职位描述，小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这...

与社会求职的人员不同，应届毕业生与企业之间达成的协约有三种文本：Offerletter、就业协议和劳动合同。这三者，既有联系又有区别。 在顺序上，一般是先有Offer letter，随后可以据此向学校申请签订就业协议，在正式去用人单位报到后，签订劳动合同。但是，如果用人单位没有发出Offerletter，也可以凭其他的证明材...

一、劳动者存在过失能认定工伤吗？《工伤保险条例》第十六条仅规定了不认定工伤的三种情况:因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工从事工作中存在过失不属于不认定工伤的法定情形，不影响职工受伤与从事本职工作之间因果关系的成立。工伤事故中，受伤职工一般均具有疏忽大意、精力不集中、违反...