一、解除劳动合同的条件是什么用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还...

案情简介　　姬小姐被自己所在的劳务公司派遣到某纺织厂担任文员。但工作半年后，姬小姐产生了不满，因为她发现无论自己工作得多努力、多出色，她的工资和奖金水平都是全公司最低的——不到相同工作岗位正式员工薪酬的三分之一，还不能享受该纺织厂给予员工的任何福利待遇；她还发现，同事和领导也常常因为她是劳...

一、劳动能力丧失的概念多指由于各种损伤或疾病的结果，使机体与所从事劳动工作之间的不相适应。丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的通知。保护了他们的利益。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定...

试用期岂能随意延长当前，雇主为了利润最大化，故意延长员工的试用期，似乎很普遍。至于本案中王大姐所就职的这个超市，到底是故伎重演，还是真的“法盲”，除了这个超市自己最清楚外，其实读者心里也都明镜一般。12月初签订的劳动合同，试用期理应在次年2月份结束。但该超市在丰台区工会调解中心进行调解过程中，...

时间： 2008年11月24日地点： 华农——番禺市桥过程：同之前一样，我连续三天参加招聘会，体能承受着巨大挑战，为的就是想尽力接近一份工作。昨天，我在华农面试了 吉之岛 ，然后，今天继续参加华农的招聘会。早上11点左右时候，我正在排队过程中，接到一个电话，说通知我参加吉之岛的面试，地点是番禺市桥那边，...

上海正积极研究完善农民工社会保险制度。昨日，上海市人力资源和社会保障局局长周海洋在人保局官网与网友网聊，向网友们解释了本市人保局2009年的工作重点。针对今年就业形势严峻，企业随意裁员严重的现象,市人保局表示，2009年，本市将针对《劳动合同法》及实施条例执行中遇到的新情况新问题，及时研究解决过渡性的操作办法...

一、什么住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专...

一、退职待遇指的是什么退职待遇是指对完全丧失劳动能力的职工在不符合退休条件下按照规定退职而规定的保险待遇。职工退职的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，...

《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被...

据某专业网站进行的一次调查显示，70%的求职者遭遇过职场陷阱。试用期结束即失业、要工作先付钱、说是合同制却成劳务工……面对如此种种的职场陷阱，求职者自身防范很重要。在此，我们就六类常见职场陷阱的辨别应对给出提醒，以供参考。学法律：不因“试用”丢权益 表现：公司年终招人，新进的人员换...

加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加点过多，对职工的身体健康会构成危害。为有效地控制加班加点，有关劳动法律、法规均予以限制。一、可以延长工作时间的情形（一）发生...