提要：一家公司突然对35名大学生单方毁约，这在大学生就业市场上实属罕见。该事件对艰难的大学生就业市场，犹如雪上加霜。对于吉林大学电子信息工程专业2007届毕业生赖南金而言，今年的夏天，注定要备受煎熬。"做简历、投简历、面试……一切都回到了原点。"作为班里第一个签就业三方协议的学生，赖金南如今成为...

一、试用期要不要签合同试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。二...

大学生就业问题尚未解决，“金九银十”，跳槽高峰又来临。严峻的就业形势刺激了人才市场的火爆，在供需严重不平衡的现实面前，各种骗子乘虚而入，打着为用人单位和求职者牵线搭桥的幌子，骗取为生存而四处求门的求职者背囊中仅有的活命钱。有调查结果显示，70%求职者遭遇过职场陷阱。以下三大类招聘陷阱，求职者一...

一、竞业限制协议何时签订跳槽、离职是在任何行业都很正常的行为，业内主创人员离职，甚至带着团队集体离职的事情也屡见不鲜，尽管干系重大，像该网络公司这样对离职人员发出“业界封杀令”并动用法律手段追究责任的却不多。按照《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订保密协议，约定竞业限制条款的，应该约定在员工解...

一、劳动合同内容有哪些劳动合同的内容必然涉及到劳动者完成再生产的过程，这是因为劳动力本身有再生产的特征。劳动合同订立时，不仅要规定用人单位与劳动者本人的权利义务关系，而且还要涉及劳动者的直系亲属在一定条件下享有的物质帮助权。因此，在订立劳动合同时，应当考虑到劳动者的子女受教育问题、本人及家属住房问题...

华东政法大学教授、博士生导师董保华在接受记者采访时表示，如果立法思路不改变，长此以往，《劳动合同法》带给普通劳动者的不仅是“阵痛”，很有可能是“常痛”。“很多人评价说劳动合同法一旦实施，相当于让劳动者捧了个"铁饭碗"，转为无固定期限劳动合同后，只能企业被"炒"，企业不能"炒"劳动者...

一、哪些劳动争议可以受理？劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经...

一．被派遣劳动者的报酬问题派遣单位不能辞退没有找到用工单位的员工。我国《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。二．派遣单位解聘员...

2007年6月29日，《劳动合同法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，于2008年1月1日开始实施。在近一年实施过程中，用人单位和劳动者签订书面劳动合同的意识得到明显加强，书面劳动合同的签订率有了大幅提高。 企业不签合同极大的损害劳动者的合法权益 我...

面对五花八门的招聘广告，专家提醒在校学生：兼职更应警惕招聘陷阱。“聘请高考招生宣传人员，月薪4000元以上，用你的汗水换回自己的学费……”“招来一个学生就给500－800元钱劳务费。都是名牌大学，明年国家又不允许复读了，生源绝对没问题，很容易就能赚上几千元钱。”如此诱人的条件，...

　 2007年6月29日颁布的《劳动合同法》，加强了商业秘密等知识产权的保护，这体现在第23条、24条、90条所设立的竞业限制条款中。但是，由于这些规定较为粗疏，需要对其进行法条之外的解读，以便司法实践中切中肯綮的理解和适用。为此，本文就相关问题，进行简明的分析，以飨与各位同仁。 　　一、用人单位未按...