用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。【解读】本条是关于约定不明时劳动报酬应当如何确定的规定。在实践中,有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关...
公司在上海,我在西部一高校,暑假被推荐去该公司,双方见面要求签三方,当时协议没到手,就说等我9月回校取得三方给公司寄过去;寄去2周了现在都没回给我- -+一家大公司效率咋个这么慢呢?大家一般签3方大概好久时间啊,公司会不会变卦呢?三方我只填了我的部分,要求公司填他那一部分回寄给我,我再交给学校盖章最后回寄公...
法定违约金数额违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关条...
一、 试用期解除合同的情形在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。1、被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
一、公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补...
昨天下午,冒着大风大雨去听中华英才网办的一个HR lecture,题目叫裁员危机管理。本来一看题目就知道很boring,不过小老板说反正免费不去白不去,于是哼哧哼哧跑到科学会堂待了一下午。 以为没什么人会听的,结果竟然全场坐满,难道真是现在企业都在忙着裁员么。。。上半场的90分钟极其无聊,讲EAP(员工援助计划),听的昏昏...
有关“延迟退休”的说法近日流传甚广。实行了几十年的退休年龄真的要改了吗? 人力资源和社会保障部有关负责人9月15日对本报表示,我国暂时不会调整退休年龄,有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,并不代表现行退休年龄规定即将更改。 “研究退休年龄问题”引发“延迟...
一个对职业指导感兴趣的人说:国家有无相关的政策来约束企业的就业歧视问题? 刘瑞晶说:有。全国人大常委会批准我国加入国际劳工组织《1958年就业和职业歧视公约》,这个公约对“就业歧视”做了界定,简单地说,“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或...
一、有特殊贡献人员的退休待遇如何处理《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)发布之前,国家对劳模等有特殊贡献的人员规定了贡献同退休待遇挂钩的办法。统一制度后,由于实行社会统筹和个人账户相结合的模式,养老待遇只同职工在职时的缴费年限与个人账户储存额直接挂钩,不存在按比例提高退休...
一、辞职的步骤都有哪些第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下...
南昌劳动法 · 南昌市人民政府办公厅转发市劳动局关于做好返乡农民工就业和社会保险服务工作的意见的通知 · 南昌市人民政府办公厅转发市劳动局市财政局关于调整“双千”人员等公益性岗位人员工资及社 · 南昌市政府办公厅关于印发南昌市被征收(用)土地农民劳动就业和社会保障暂行办法...
一、产假有多长时间产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、 晚育假增加15天;第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;·产...