一、非全日制用工是指什么依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不...

我来深圳求职，发现电话亭、公交车站贴着一些招聘小广告，马路旁也时常有人散发招聘宣传单，上面写的工作条件和待遇都不错，这些信息可以相信吗?答：路边散发的小报、宣传单以及在电话亭、公交站等公共场所乱张贴的招聘小广告不可轻易相信。一些不法分子利用员工求职心切的心理，在小广告和宣传单上刊登一些要求比较低、...

全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援介绍说，无固定期限劳动合同就是指用人单位和劳动者签订的无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同不是一个终身制的“铁饭碗”。只要解除劳动合同的法定情形存在，或者劳动者与用人单位协商一致，无固定期限的劳动合同是可以解除的。 劳动...

工伤案件和人身损害赔偿案件有什么区别？1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任（如：三七开、二八开）。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的...

大学生正在求职过程中，有些学生在被用人单位看中后，一般会先在单位实习一段时间，那么此时他们在表面上具有双重身份，既是在校大学生，又是企业员工。在此期间，如果大学生与企业发生各种纠纷，他们的权益将如何保护？这一群体是不是我们所讲的劳动法意义上的"劳动者"？典型案例　　小丽家住海门， 2006年2月，拿着徐州某...

一、什么是未成年工保护根据未成年工人身体未发育成熟的特点，为其健康成长而对他们采取的各种特殊劳动保护措施。又称“未成年工特殊劳动保护”或“未成年工劳动保护”。它的内容主要是对就业年龄、工作时间、从事有害健康作业的限制和禁止。对未成年工的劳动保护，是国际工人运动长期斗争的重要内容之一。在资本主义发展的...

辞职被扣月工资 劳动合同引争议 双方签有劳动合同，劳动者辞职后，一个多月的工资却拿不到手。衢州劳动监察部门调查后认为，此案存在争议，需双方协商解决。这样的事，让衢州龙游女工傅炎芬碰上了。新版《劳动合同法》实施之初，记者走访了相关人士，有关人士结合此案对新版《劳动合同法》进行了一些剖析。事件回放被扣一个...

福建警方日前公布了全省近期一些专门针对求职者的诈骗案例，提醒求职者提高自我保护意识，通过正规渠道求职。福建警方揭露的利用求职者资料实施犯罪活动类型有：手法一：利用手机短信发布虚假求职信息，以缴纳中介费、押金等名义实施诈骗。手法二：在求职网站上发布虚假招聘信息、设立虚假的某大型企业招聘网站，以向求职者...

一、劳动合同违约金是如何规定的违约金过高的比例是这样规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...

“未向某公司投简历，却收到该公司应聘成功的电话。我差点被骗了。”14日，江西陶瓷学院大三学生小宋致电本报，提醒那些急于找工作的学生千万不要盲目相信网上的招聘信息。 上周日，小宋突然接到广东某科技公司一名员工打来的电话，称公司看过她的简历，打算聘她为商务代表。“我没有向你们公司投...

一、什么是无固定期限的劳动合同劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、无固定期限的劳动合同怎么签订用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...