一、试用期合同是否有效?根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。而如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同...
毕业生有关违约的问答 (一)请问毁约程序怎么样?是不是一定要拿回推荐表、协议书,再去办理新的报到证? 答:违约分两个时间段:1、派遣前(即开具报到证前);2、派遣后(即开具报到证后)第一时间段违约的程序: 1、原单位出具退函; 2、本人申请理由并经院系辅导员签字; 3、新单位的签约协议。第二时间段违约的程序:...
被比作“金三银四”的三四月份是求职旺季,应届高校毕业生找工作将进入“冲刺”阶段。济南市消费者协会提醒,求职须谨防各类陷阱。据济南市消费者协会介绍,就业市场上两类求职陷阱最为常见。其一是费用陷阱,用人单位巧立报名费、建档费等名目收取各种费用,最终目的是套取求职者的钱财;其二是工资陷...
案例: 某厂有一职工,在1969年冬建设厂房搬运水泥时摔倒,当时因年轻也没在意。1973年12月5日去医院检查,诊断为第二腰椎压迫性骨折,但该同志并没有要求办理工伤。1996年,因个人不小心在家中又摔扭过两次腰和脚,为此病休了几个月。1997年元月,该同志提出补办工伤,经厂里研究,认为时间太久,当时未申报,无资料备案...
一.公务员辞退的法律后果与公务员辞职相似,公务员辞退的法律后果主要也有三个方面:职务关系的消失;辞职后的待遇;重新进入公务员系统的条件。(1)职务关系的消失。公务员被辞退后,不再负有执行国家公务的责任,也不再享受公务员的各项权利,无需履行公务员的义务,与国家行政机关的法律关系也就消失了,不再具有公务员的...
现在版面上有关违约的话题已经慢慢多起来了。那么违约之后的户口和档案如何处置呢?因为问问题的人越来越多,我说说我所知道的情况供大家参考。 第一种情况: =========== 就业意向达成,推荐表到公司,还未做进一步处理。 处理方法: 1.先争得公司同意(可能会交...
一、北京住房公积金提取范围1、职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还自住住房贷款本息的;(六)房租支出超出家庭工资收入 5% 的;(七)生活困难,正在领取城镇最低生活保障...
从目前上海高校对大学生的就业状况统计看,和去年同期相比,大学生就业比率有所下降,根据对即将毕业的大学生的反馈,企业对大学生招聘比过去要谨慎。 就业难的新高峰 “对于大学生而言,新实施的《劳动合同法》既是福音,也是挑战!”上海市第十三届人民代表大会第一次会议上,上海市人大代表、东华...
一、工资集体协商是什么工资集体协商,是指职工代表和企业代表依法平等协商,经职工代表大会或者职工大会通过,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。二、工资集体协商双方未达成一致咋办工资集体协商双方未达成一致意见时,经双方协商,可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点...
一、企业裁员应该遵循哪些程序企业裁员应遵循相应的程序。依照劳动法、劳动合同法和劳动部《企业经济性裁减人员规定》的相关规定,用人单位经济性裁员,要严格按下列程序进行:1.提前30日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。2.提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合...
一、试用期员工是否有年休假职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素:(一)试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。(二)用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件:1、职工是否在试用期内工龄满一年,如果遇到职工...
----为了明确规定工会组织在新民主主义国家政权下的法律地位与职责,使全国工人阶级更好地组织起来,发挥其在新民主主义建设中应有的作用,特颁布工会法如下: 第一章----总则 第一条----工会是工人阶级自愿结合的群众组织。凡在中国境内一切企业、机关和学校中以工资收入为其生活资料之全部或主要来源之体力与脑力的雇佣劳...