社保参保率为何停滞不前？有专家指出，由于基本养老保险兑现晚，基本医疗保险“门槛费”较高，所以参加社保的年轻人目前享受不到社保的好处，结果就有一种“自己拿钱给上年纪人做贡献”的感觉，从而拒绝社保。据了解，很多中小私企为了节省成本，往往不给员工办理社保，而员工由于就业压力所迫，也只求...

一．劳动合同期限的变更北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》(京劳协发[1995]118号)复员、转业退伍军人及建设征地农转工人员初次分配工作，本人要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。上述人员初次参加工作并已签订了有固定期限劳动合同，要求签订无固定期限...

《工伤保险条例》颁布前，有一部分用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规定；用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤...

求职陷阱案例 现场一：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求；底薪200元，月薪可达数万元，具体根据个人所得小费而定。要求女身高165cm以上，男身高 180cm以上，长相好。 　　 专家解读：这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。所以一定要多加小心，不要...

一、劳动合同违法解除的表现（1）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与劳动者解除劳动合同；（2）用人单位滥用试用期单方解除权；（3）劳动者的行为不构成严重违纪；（4）劳动者不存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的情况；（5）用人单位违反医疗期规定解除；（6）用人单位滥用劳动者不能胜任工作的规定...

一、什么是无效劳动合同所谓无效劳动合同，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。根据《劳动法》和劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定，下列劳动合同无效：违反法律、行政法规的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同，从订立的...

一、劳动合同有哪几种类型第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任...

一、如何签订劳动合同保密条款商业秘密是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响，越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性。劳动者跳槽是企业商业秘密泄露的重要途径之一，因此保密条款在劳动合同中的作用越来越明显。《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用...

一、劳动仲裁如何缴纳仲裁费当事人申请劳动仲裁，应该如何缴纳仲裁费？根据《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交，处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表...

一、解除劳动关系的补偿无论双方谁先提出协议解除劳动合同，只要是双方在完全自愿的前提下进行的协议，我们讲究的就是两个字“公平”，然而，这种公平是建立在双方完全自愿，又协商一致的基础之上的，既然是公平协议，那么，互相就无须谈及补偿问题。但是，法律的立法精神考虑到了强者与弱者的问题，考虑到了单位与劳动者个...

一、工伤认定的条件（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受...