春节过后，各种花样翻新的大、中、小型招聘会接踵而至，对于成千上万刚刚毕业走出校门，开始人生的第一份工作，则需谨慎选择。更有不计其数的跳槽者甚至在校生准备放飞理想，谋求大的发展，计划找份工作，打工赚钱。为了保护求职者，记者亲身体验，将招聘会中的所见所闻归纳整理，曝光两类六种求职陷阱，提醒经验尚缺的求职...

一．劳务派遣单位有什么义务劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付...

一、为什么要对女职工特殊保护《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。...

与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。一般来说，企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同，需满足四个法律要件：一是相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定;二是有证据证明员工在试用期不符合录用条件;三是在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知;四是...

一、劳动争议的诉讼时效劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中断的...

XXX劳动争议仲裁委员会调解书 X劳仲案字[ ]第 号 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 申诉事由及请求的情况： 调解达成协议的内容： 申诉人： 被诉人： 仲裁员： XXX劳动争议仲裁委员会 年 月 ...

劳动合同书 　　甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿ 　　地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿ 　　法人代表：＿＿＿＿ 　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿ 　　籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿ 　　乙方属性：（在□打上√号） 　　原固定工　□ 　　合同制工　□ 　...

临近年终，不少劳动者的合同将要到期。根据《劳动合同法》规定，合同到期终止企业要支付经济补偿金，但许多职场人士对经济补偿金和经济赔偿金的概念分辨不清。针对这一情况，著名劳动法专家梁智进行了详细解释。早在《劳动法》当中就已经出现了经济补偿金和经济赔偿金的概念。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动...

一、经营状况不好就可以裁员吗所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作法，法律予以允许。但裁员同时涉及到被裁劳动者的合法权益，为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益，法律对用人单...

王某下岗后到一家洗浴中心从事搓澡工作，双方约定实行提成工资制，即王某提取收入的50%作为工资。一天，王某在为一顾客搓澡时，滑倒在地，造成右腿骨折，为此支付医疗费1.5万元。洗浴中心的老板拒绝给予王某工伤保险待遇，理由是王某实行提成工资，双方之间存在的不是劳动关系，而是场地租赁关系。王某向当地劳动争议仲裁委...

上周刚和原来的那家企业毁约，改签一家央企子公司，周五刚办好。这周周一又收到地方公务员国资委的副主任科员的职位，想再次毁约，给学校那边打电话，结业办的老师之间回复我：没有第二次机会了。 个人换是倾向去去公务员的，不知道大家有没有第二次毁约成功的？