一．单位不缴社会保费能要求其补缴吗单位不缴社会保费， 可否要求其补缴?《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险...

1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员 2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源 3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力 4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用 5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果 6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货 7、名称陷阱：招聘名称...

一、什么是职业病随着人民生活水平的提高和劳动条件的改善，人身安全的概念也在不断的扩展，不局限于看得见的条件(安全帽、安全带、工作服)。一些看不见的气体、温度、噪音、粉尘、射线等在威胁人们生活质量和身体健康，逐渐引起人们的关注。最近国家发布了两个重要的法律法规，《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共...

一、如何申报工伤认定（一）职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤...

一、辞职的程序有哪些（1） 员工应于辞职前至少1个月向公司填报《辞职申请表》提出辞职请求。（2） 部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。（3） 辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。（4） 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公...

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有区别吗，有什么区别？1、主体资格的不同根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指：(1)国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者;(2)国家机关、事业单位、社会团体招聘的工勤人员、衽企业楷管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的...

一、工伤认定的具体程序1、工伤认定劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。2、申请时间《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应...

一、七级伤残赔偿多少？1、 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。2、 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为6...

>> 高薪陷阱、巧立名目收取费用、频繁更换岗位延长试用期等等，某些不法、不诚信的用人单位设置的“招聘陷阱”可谓花样百出。如今正值高校毕业生就业的高峰期，就业指导专家提醒毕业生，努力找工作的同时需要增强自我保护意识，避免上当受骗。 ■ 权益受损学生无奈选择沉默 ...

网友的困惑： 得知公司为员工订做服装，所有员工都表示赞成，但后来才知道，原来工衣的费用全是先由员工负担，待员工工作满一年后才返还工衣费用。本人觉得，做一套工衣的价格也不便宜，如果做两套的话也要千多元，公司每个员工工资（全部工资，即包括福利在内才一千多，最多不过1500元）购买服装（上司除外），...

一、关于劳务派遣的规定《劳动合同法》第五十七条规定，“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”《劳动合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还...