一．何为劳动合同的订立劳动合同的订立与劳动合同的成立意义相近，主要指签订劳动合同的过程或动作，成立多指劳动合同订立后的结果，是静态的概念。劳动合同的成立指的是，双方当事人在劳动合同上签字或盖章，从而使劳动合同完成形式的全部要件。二．劳动合同如何生效以上海为例，《上海市劳动合同条例》第十二条规定：“劳...

一、企业经济性裁员的范围经济性裁员的范围包括两方面： 1、用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，可以依法宣告破产。对濒临破产业，允许一定阶段（不超过两年）的整顿期。这些企业裁减人员的，可以解除...

一、如何确认劳动关系？劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系，用人单位与劳动者之间地位并不完全平等，区别于一般民事关系的调整范围，由社会法进行有倾向保护弱势的调整。个体工商户雇请...

职介服务不成功的应退还中介服务费；招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样将禁止出现；仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司；用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天，劳动和社会保障部发布消息，《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起...

目前正是应届毕业生走上工作岗位的高峰期，有关签订劳动合同及试用期等问题又一次引起求职者的关注。劳动保障部门提醒大学毕业生，毕业前签订的就业协议不能替代劳动合同，就业后要在10日内及时与用人单位签订劳动合同。 协议书不能当劳动合同 小周是天津某大学2005年应届毕业生。2005年1月，小...

认真阅读劳动合同法（草案），总的感觉是：结构安排、内容设置、具体规范都比较科学，既立足于现实，又着眼于长远，基本上可以实现劳动合同立法的目的。但是，一些具体的规定尚有进一步完善之处。下面就一些具体问题提几点不成熟的意见。一、应当进一步严格规制劳动力派遣劳动力派遣作为一种新型劳动用工形式，对于促进劳动...

一、试用期内可以辞退的情形试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...

防不胜防的就业“陷阱”　　陷阱一，招聘会“花样”多　　在招聘会上，少数企业打着招聘的幌子，诱骗学生做传销甚至是其他违法的事情时有发生。　　新乡医学院应届毕业生于鹏飞在今年1月的一次招聘会现场，被几个流动招聘者拦住，他们说公司业务在江浙一带，经过短暂交流后就告诉小于：“我们就需...

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。 面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面...

工资争议排名劳动纠纷首位据全国总工会法律工作部部长谢良敏介绍，去年我国各类行业中受理的劳动争议案件有40多万件，在劳动争议的发生比率中，最多的是工资问题，工资争议排在第一位，劳动合同争议排在第二，接下来是涉及到保险等权益的争议，因经济利益发生的争议最多。谢良敏同时表示，在解决劳动争议问题上，现在全国总...

试用期工资有没有最低标准？用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试...