一、什么是辞职信辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。二、辞职信写作的基本格式是怎样的格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构...

一、什么是生育保险金生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项制度。参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%(其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0.85%)缴纳生育保险费，职工个人不缴费;个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育...

为降低裁员对劳动者的影响,刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法,补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。 劳动保障部有关负责人7月1日解释说,劳动合同法与劳动法相比,补充规定裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就...

在我们所接待的电话咨询中，很多员工在受到辞退时，并没有意识向单位要求一份书面的辞退证明。而一旦员工离开单位之后，回过头来再向单位要求时，单位警惕性马上提高，员工取到的可能性几乎为零。这一点，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。现实中，确实有很多单位自己知道，如果要辞退员工的话，需要向员工支付...

一、单位的制度可作为解决纠纷的依据吗制定劳动规章制度应遵循以下程序：（一）由用人单位法定代表人或负责人提出草案；（二）提请职工代表大会或全体职工讨论修改；（三）由职工代表大会或全体职工审议通过；（四）报送劳动行政部门审查备案。但在实践中，也有许多用人单位制定的规章制度比较混乱、不合理，甚至还存在损害...

一、劳动争议解决的途径有哪些用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，...

一、企业补充养老保险费用包括什么1、 企业工资储备金和企业盈余公积金；2、 外商投资企业在缴纳基本养老保险费后留存在企业的养老保险费；3、实行全员劳动合同制的企业，在核增工资总额4%风险工资中，可用其中的2%为职工建立企业补充养老保险；4、 企业年平均工资高于上一年北京市职工年平均工资300%以上免缴基本养老保险费...

用人单位为了保护自己的商业秘密要求员工签订保密合同，这是符合规定的，也是合理的。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”企业为了保护其正当的经济利益，要求员工保护商业秘密，应受法律保护。 至于保密费是否可以工资中，根据国家...

合同无法变更解除劳动合同有要求案情回顾：某中外合资企业成立之初，由于规模不大，公司设在市中心一个面积不大的院落里，但是随着生产经营规模的逐渐扩大，公司的生产经营场地明显不足，于是，总经理决定：在远郊县盖厂房，把生产车间迁往那里。 姜某是该公司生产车间负责技术的一位工程师，不愿去远郊县的生产车间上班，便...

“免费入学”不免费 开发商违约担责2011年1月，一家房地产开发公司在其售楼广告中称，购买其所建小区内的房屋，业主子女可以“不出社区，轻松读完小学，且不必承担任何费用。”许女士因工作较忙儿子即将上小学，自己不方便照顾，觉得该条件对其非常有利，遂购买了一套商品房。但入住后却发现小区内的小...

网友的困惑： 本人与今年春节后通过猎头的招聘进入了一家外商投资金融机构工作。但在工作了不到两个月的时间里，部门的领导需要被调离北京分公司工作，人事部说原部门需要解散，因此人对我进行劝退，并要求我提交辞职报告。当问及原因时，人事部把我曾经在工作中犯的一个错误纠结着不放，说是非常重大的错误。（...