智力陷阱　　伪装方式：以考核求职者为借口，堂而皇之地占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时，要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。识别方法：目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应...

随着六七月就业高峰的来临，毕业生开始为求职而奔波忙碌。本报记者深入太原市就业指导中心、市劳动监察等部门，采访到求职者的种种遭遇和专家建言。希望毕业生在求职时，要多听、多问、多看、多想，避免就业路上的陷阱。 　　险入“传销道” 实例：小王是中北大学通讯专业的毕业生，即将毕...

一、劳动合同的特征（一）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。（...

一、试用期的福利待遇试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本法对试用期工资恶意偏低，廉价使用劳动者...

一、女职工不能从事什么劳动1、矿山井下作业；2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：1、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；2、低温作业分级标准中...

近来，在一些专业技术和创意领域，出现了一种新的“智力陷阱”。极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者劳动成果。笔试还是“免费劳动”？刘先生软件专业毕业，已经有5年的工作经验。今年，由于工作环境不如意等诸多原因，准备跳槽，到某...

劳动合同法对劳务派遣的规定劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个条款来规范劳务派遣。有关劳务派遣的条款，也一直是劳动合同法立法过程中最大的争议焦点之一。此次劳务派遣新的规定中对用人单位...

非全日制从业人员劳动合同范文劳 动 合 同 书(非全日制从业人员使用)甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委...

北京市公安局宣武分局今天向新闻界披露，一起以假借招工为名，诈骗手机的系列案件已被宣武刑警、广外派出所联手侦破，犯罪嫌疑人赵某已落入法网。 警方发言人表示，目前社会上进行诈骗的犯罪分子手法越来越多，可谓是花样翻新。公安机关提醒广大求职者，在求职的同时更要提高警惕，保护好自己的财产和安全，不让犯...

八种常见求职陷阱 金融危机之下人才的供需差距加大，就业形势不容乐观，一些不法分子借此机会，利用求职者“求职心切”的心理，打着招人的幌子，布下种种招聘陷阱行骗，损害广大求职者的利益。骗子的骗术五花八门日新月异，无法一一罗列，但万“骗”不离其宗，我们总结出以下八种常见求职陷阱，旨在提醒...

手持几份已交款项的表单，小雨很恼火　　想要应聘个办公室文员还真不容易，刚刚毕业的小雨通过招聘会应聘了一家公司，对方称自己是为烟台某电子厂提供驻厂服务。但还没入职，公司就要求小雨交餐卡费、体检费、电子信息卡费各种费用。“钱没交齐，就不能去看厂，收费的时候公司也没开收据，想要退钱还不知道要等到什...