一、什么是振动性疾病？振动性疾病是指劳动者长期在振动的作业场合从事生产活动，逐渐染上肢骨与关节骨质改变、肢端血管痉挛等职业性疾病。振动性疾病的病因是作业场合的振动频率大、振幅大以及振动的反冲力和加速度。振动性疾病的病证表现为关节疼痛，手容易发凉，血管带痉挛，手指关节变形，知觉障碍。二、职业性有害生物...

一、集体合同何时生效《劳动法》第34条、《劳动合同法》第54条以及劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第47条均作出类似规定，即集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从第16日开始就生效。二、集体合同的法律效力集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的...

1、与用人单位洽谈：毕业生本人准备自荐材料，与用人单位进行充分洽谈。双方达成签约意向后，用人单位向学校出具由其人事部门签章的接收函。2、签约审批： 学校对用人单位的签约人数实行宏观调控。 ★ 对来校举办招聘活动的用人单位，由校毕业生就业管理办公室签发招聘卡以确定其实际可签约人数...

　　核心内容：最高人民法院22日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(本文附有《解释》全文)，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。【司法解释重点内容】这个总共9条...

一．工伤认定期限怎么算发生工伤事故后，劳动者应及时要求单位提出工伤认定申请，单位不提出的，本人或近亲属也应在1年内提出。工伤认定的申请期限是否可以延长，法律无明文规定，但经过这个案件的审理，可以认为劳动和社会保障局有义务对劳动者逾期提出工伤认定申请的原因进行调查，可以说从法院的角度来看，工伤认定的申请...

大学生实习超一月需谨慎 来源:应届生网 2010届大学生所面临的就业形势不如2009届大学生那么严峻,但是他们的境况也不好过。记者了解到,虽然招聘大学生的企业的数量有所增多,质量也提高了,但是他们的要求也相应提高。尽管毕业在即,仍有不少企业要求通过面试的学生先实习后签约,而且实习的人数远比最终签约的名额...

一、已超实效的工伤申请是否还受理办理工伤申请的伤者根据自己的情况，到医院作出病情鉴定后，直接到劳动监察处申报，有关部门将按照伤者的情况，作出伤残等级鉴定，然后到用人单位要求赔偿。按照我国民事法律制度规定,公民身体受伤害要求赔偿的法律诉讼时效为一年,因此,我国工伤认定时效也规定为一年。提出工伤认定的时效超...

人事争议仲裁是人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷人方式。我国的人事争议仲裁制度具有以下三个特征：（1） 单方申请，双方地位平等。人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项属于人事争议仲裁机构的受理范围，仲裁机构都应当受理...

一、产前假的工资标准是怎样的？（一）女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。（二）保胎假期间的工资，《国家...

一个仅有小学一年级文化的男子，在火车上慌称自己是某大型超市大陆区总裁，而后以帮助找工作为由，向牡丹江市某高校两名大四女生行骗。这名男子本以为可以轻松将两名女生的财物骗到手，却没料到两名女生早已察觉不妙，向当地公安机关报了案。日前，这名男子已被警方擒获。火车上偶遇“总裁”3月26日9时许，在由佳...

一、职业病鉴定需要哪些材料？当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：1、职业病诊断鉴定申请书；2、职业病诊断证明书；3、本办法第十一条规定的材料；4、其他有关资料。二、职业病鉴定需要注意什么？当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构...