1 试用期的期限：《劳动合同法》第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”专家建议：关于试用期问题，最好将条款都写明在劳动合同内。2 试用期的工资：《劳动合同...

招聘短信称“月薪两万” 骗子谎称已通过“助理”的面试，要交工作保证金到指定账户 警方提醒：骗子往往利用应聘者节后求职心切、期望“高薪”的心理行骗 章小姐来电反映：前天上午我收到的一条短信称，厦门宝龙大酒店近期招聘一批男女公关，可以兼职，要求体健...

　　某公司在去年续订劳动合同时，对劳动合同到期的28名职工中的27名续订了1年期限的劳动合同，而分管劳动人事的副总经理让其好友悄悄签订的是无固定期限的劳动合同。前不久，27名职工劳动合同届满，用人单位发出不续订劳动合同的书面通知后，无固定期限劳动合同的暗箱操作问题显现出来。未能续订劳动合同职工集体向公司...

技术服务合同受托人应承担哪些违约责任？依《合同法》第362条规定，技术服务合同受托人应承担以下违约责任：1、受托人迟延交付工作成果的，应当支付违约金。其中受托人逾期2个月不交付工作成果的，委托人有权解除合同，受托人应当交还技术资料和样品，返还已付的报酬，支付违约金或者赔偿损失。2、受托人工作成果、服务质量...

一、什么是住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企...

一。未婚是可以休产假吗我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，...

一、经济性裁员有什么特征（一）经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好的适应市场需求，使企业保持一定的活力，用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此，劳动合同法规定，在满足一定条件下，用人单位可以单方解除还未到期的固定期...

一、如何界定工伤依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业...

请擦亮你的双眼，在求职跳槽高峰期的这段日子里，看清这世界形形色色职场“陷阱”。昨天，根据连日来700多网友的积极投票，市劳动和社会保障局所属的上海公共招聘网发布了“我最需防范的十大求职陷阱”。 1.试用陷阱 以新招人员替代试用期满人员 【经典案例】吴先生应聘某...

一．如何签订非全日制用工合同非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单λ平均?日工作时间不超过5小时,累计?周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动合同。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳...

骗子开办公司，专门招聘大、中专毕业生，在没有合同的约束下，三个月的试用期过后的一个月内，就把员工辞掉。不按照法律签署合同，也不给员工交纳相应的保险。现介绍这些小的招聘骗术，供来在b2b行业和网站建设行业寻找工作的人，警惕！1 招聘网页设计人员时，口头承诺待遇：工资＋转正后其他保险，每月工资次月5日发放；入...