正在北京找工作的湖南某大学应届毕业生小王日前致电本报，称其在一个月内连续遭遇四次招聘欺诈，希望通过本报呼吁有关部门加大整顿力度，肃清各种媒体公布的招聘信息，以免应聘者落入人才市场中的招聘陷阱。 小王告诉记者，3月初他在北京一家人才报刊上看到一则文化公司发布的招聘信息，于是根据广告上提供的地...

一、法定医疗期与治疗的实际医疗期不一样怎么办法定医疗期是法律规定的在劳动者患病（非职业病）或者非因工负伤期间，用人单位不得解除、终止劳动合同的期限。法定医疗期来源于法律的明文规定，是一个法律概念。目前主要是关于法定医疗期主要由两个法律性质的文件的规定：一是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，二是...

网友kofad的困惑： 我去应聘一家公司，在经过几轮面试又做背景调查还有体检合格后，HR终于给了一个正式的Offer，所以我就放心地辞职了。谁知道仅过一个星期都不到，HR突然通知说公司高层决定不要我了，我询问具体原因他们也没给个说法。郁闷啊，原来的工作又丢了，还说是欧美公司哩，居然这般没有信誉！请教专家...

1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 2、 就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表...

一、劳动报酬的范围有哪些劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用，包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。一、计时工资指按照计时工资标准和工...

当很多上届毕业生还在等待工作机会的时候，2009届的学生们也已踏上求职的征程。大大小小的招聘信息在他们的口中、QQ群中流传，那些身影大多已不再悠闲地上网或恋爱，取而代之的是为生活而奔波的匆匆脚步。 奔走在招聘会之间 “我觉得自己很可能找不到工作。”当记者见到安师大学生小林时，她刚复...

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。 由此可见，虽然在试用期，但患病是在劳动合同期内。《劳动法》第二十九条第（二）项规定，...

披露了对梦蝶公司的新闻调查引起了广泛关注，一些被骗模特也纷纷投诉唐左华的恶劣行径。被骗当事人：唐的行为由来已久昨日上午，18岁的大学在读生徐某反映，就在笔者对梦蝶公司进行调查的过程中，该公司仍在实施着模特招聘与模特、老板一对一“亲密接触计划”。据徐某介绍，今年6月，她被梦蝶公司的星探发现。对方...

一、待孕女职工禁忌从事的劳动范围《女职工禁忌范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。二、女职工孕前如何保健劳动部、人事部、卫生部、全国总工会、全国妇联联合下发的《女职工保健工作规定》中规定的女职工孕前保健内容是：1、已婚待...

一、上班途中遭车祸算不算工伤是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提...

一、什么是优先续约使用权所谓优先续约使用权，即在某一个派遣人员期满后，如果其还与派遣公司存在或者签署劳动合同的，用工单位在同等条件下，有权优先续约使用，劳务派遣公司应当满足用工单位的需求。根据劳动合同法规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与...