一．如何进行工伤认定《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故...

前些日子本人在位于东直门东方银座内的一家保险公司应聘一份内勤的工作。初试时让我填了一份简历表，然后面试的人问了我一些问题，就叫我回去了，理由是一切问题等到复试时才允许提。前后不过五分钟。人家说会在三个工作日之内通知我。 过了几天又去复试，又提了些问题之后，然后通知我明天带着学历证明和照片来。第二天带来...

就业陷阱何其多走出校园，步入社会，初涉职场的毕业生来说，在求职的时候最容易遭遇就业陷阱。就业陷阱指的就是用人单位以招聘就业为名义，非法牟利的活动。就业陷阱可谓五花八门，我们进行了一个总结，主要有这么几种：1.试用期陷阱(以试用的名义廉价谋取毕业生的劳动力)2.收取不合理的各种费用(包括风险押金、培训费、置装...

终止劳动合同的注意事项当前，相当一部分改制企业和生产经营困难、经济效益较差的企业，为了减员增效、规范下岗，对劳动合同已到期的职工终止了劳动合同。但由于一些企业不是按规定和程序终止劳动合同，从而引发了大量劳动争议。经调查认为，企业在与职工终止劳动合同时应注意处理好如下几方面问题。第一、终止劳动合同应按...

“任何拖欠工资的行为都是违法的，而拖欠民工工资的情节尤为恶劣。”中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士在接受新华社记者专访时，从法律层面剖析了目前许多企业拖欠民工工资的违法性。作为《中华人民共和国劳动法》参与起草者之一，黎建飞说，拖欠工资的行为从法律上是不允许的。因为劳动者的...

一、什么情况下不能解雇女职工依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不得随意解除劳动合同。根据劳动法第 29 条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第 26 、 27 条解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤...

《河南省职工生育保险办法》已经省政府常务会议审议通过，将于9月1日起开始实施。根据此《办法》，用人单位只要与劳动者签订合同，就应当为职工（不分男女）缴纳生育保险费。 据河南省政府有关负责人介绍，今年以来，河南省18个省辖市都已经实行城镇职工生育保险，截至5月底，全省参加生育保险的人数已达到288．61万人。但是...

一、医疗保险是必须参加的吗？按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）的规定，城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和...

一、解除劳动合同的条件1．双方自愿；2．平等协商；3．不得损害一方利益。二、终止劳动合同的条件劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为，则该合同无效。而客观情况指的是，情况的发生是自然出现的，不是人为制造...

一、什么叫劳动争议仲裁劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、仲裁员需回避吗、如何回避（一）仲裁员是劳动争议案件当事人及其代理人近亲属（指配偶、父母、子女、兄弟姐妹）的，应当回避，不得参与办理该案件的任何活动。（二）...

在毕业生求职高峰期，“今天你网申了吗？”是时下很多毕业生找工作时的口头禅，几乎所有知名企业都通过各大人才网站发布招聘信息，网络已然成为招聘、求职的主要平台。 网络求职看似给广大毕业生提供了一条方便之路，但针对网络求职，相关问题也随之而来。目前对网络招聘信息发布仍缺乏有...