一、没签劳动合同被辞退怎么办如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提...
一、失业保险办理手续有哪些失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。办理失业保险的手续是:在单位为职工办理了失业保险停保手续的当月,到核发部门为失业人员办理相关手续;为符合申...
一、无固定期限劳动合同的情形有什么?1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者...
2011最新商业秘密保密协议范本甲方:乙方:鉴于双方正在进行 业务项目;鉴于双方就该项目的实施以及合作过程中,向对方提供有关保密信息,且该保密信息属提供方合法所有;鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。商业秘密本合同提及的商业秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流...
一、为什么发展补充养老保险劳动部门在发展补充养老保险的作用概括为:“政策制定、组织推动、统一指导、监督检查”。政策制定,是要求各地劳动保障部门结合当地实际情况制定补充养老保险政策,并不是要代替企业制定具体实施方案,也不是要对企业的补充养老保险方案逐一审批,组织推动和统一指导,是要求对具备条件的行业、...
一.劳动者擅自离职的后果劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳动合同法》第4条和第39条第2项的规定制定好内部规章制度,对劳动者擅自离职的行为作出限制性和处罚性的规...
据一项调查显示,有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱。那么,怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢?让我们走进两个案例。陷阱一:高兴去面试却被打劫家住广州的秦先生参加完招聘会后,第二天就收到了面试通知,然而正当他高兴地来到“公司”指定的地点时,却遭遇飞车抢夺。回家一查,秦先生才发现其去应聘的那家公...
一.经济补偿金计算标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
一.一次性工亡补助金1、标准: 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求:(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第...
一、工伤认定怎样调查取证?劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。二、工伤死亡赔偿包括哪些?工伤死亡的赔偿项目主要有: 1、丧葬补助金:为六个月的统...
眼下,正值节后农民工和大中专毕业生求职就业的高峰期,有些传销组织借机加剧扩张,以就业招聘、介绍工作等名义诱骗返乡农民工和大中专毕业生参与传销活动。为此,湖北省工商局提醒广大求职人员,提高警惕,防止上当受骗。 据湖北省工商局有关负责人介绍,传销分子利用就业招聘搞传销的手段五花八门:一些传销分...
一、劳动关系和劳务关系是什么?劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。而劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。二、劳动关系和劳务关系有什么区别?劳动关系与劳务关系之间的共同之处是一方提供的都是劳动行为,其不同之处...