一、集体合同的订立程序是什么（一）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；（二）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；（三）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；（四）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。由此可见，履行报批程序是集体...

临近6月，我们接到不少应届高校毕业生的咨询电话，他们十分关心进入工作单位后“四金”的缴纳问题，有部分学生将是否能够为其合法缴纳“四金”作为选择用人单位的关键条件，咨询的学生当中有相当部分是非上海生源的学生。在此，我们就 “四金”问题向非上海生源高校毕业生作一简要解释： &l...

破解求职应聘六大陷阱 “在求职的时候您一定要提高警惕，要有自我保护的意识，不少求职陷阱都是比较容易识破的。”8日下午，“求职陷阱热线”吸引了不少在求职过程中受骗上当的读者，而江西省劳动和社会保障厅劳动监察总队、南昌市工商行政管理局消费者保护局及西湖分局的相关领导在接听热线答疑的同时...

【案情】 2007年11月1日，刘某与兰某签订了一份《购销合同》。合同中约定：由刘某从该月起连续8个月、于每月5日前分别向兰某出售价值40万元的指定农产品，兰某则必须在每月8日前向刘某付清当月的货款;如果一方违约，每次必须向对方支付6万元违约金，对方还有权决定是否解除合同。2008年元月，兰某因一时...

一．终止劳动合同的条件《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该...

劳动合同法》第十条第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

大学生求职陷阱实例解析 陷阱名称：试用陷阱有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。 但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不...

一、什么是竞业限制合同合同是双务有偿合同，离职员工承担保守原企业、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。相类似的还有竞业禁止合同。无论竞业限制还是竞业禁止合同，它们产生的义务既是法定义务又可为约定义务。竞业限制合同说明（1）合同的订约对象...

一、法律规定婚假有几天我国法定的婚假一般是10天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假时间差距较大。有的规定晚育奖励假10-30天，有的规定45-90天。还有一些地方规定，在给予女方晚育奖励假的同时，给予男方一定期限的护理假，一般为7-10天。二、职工结...

网友的困惑： 公司要签关键岗位安全责任书，里面有写道：不得将公司信息资料外泄；辞职需提前3个月通知，由公司安排调离岗位，待3个月脱离期过后方可离开单位。我的问题是： 1：里面写的“脱离期”是否等同于“脱密期”？这份安全责任书能否视为保密协议？ 2：协议...

一、工伤争议如何处理？工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的期限为60日。人民法院按照先裁后审的原则，对没有经过申请劳动仲裁的劳动纠纷一般不予受理。外地农民工与用人单位发生工伤保险待遇方面的争议时，...