一．工资支付的形式有哪些工资作为劳动者的劳动报酬， 主要支付形式有: 一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲， 工资主要是以货币形式支付的。 《 劳动法》 第五十条明确规定， “ 工资应当以货币形式支付。” 《 工资支付暂行规定》 第五条规定“ 工资应当以法定货币支付， 不得以实物有价证券替代货币...

一、休息日培训需要支付加班工资吗第一， “加班”是用人单位安排的生产或工作。 《劳动法》第四十一条规定“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。此规定可以分解出 “加班”的两层含义：首先，安排“加班”的主体是用人单位;其次，员工在“加班”时间内从事的是生产和工作。本案中，员工在周...

甲 方 　　　　　　 乙 方文化程度性 别法定代表人 　　　　出生日期----年--月--日或委托代理人 　　　居民身份证号码　 邮政编码甲方地址 　　　　　家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为----...

重新找定位今年32岁的秀丽从芜湖市一家集体企业下岗已经4年多了。她在照顾幼小孩子的同时，从来没有放松学习，自强好胜的她打算等孩子大一点就出去找一份活做，绝不蹲在家里吃闲饭。今年春节前，她遇到了过去单位的几个姐妹，相互之间谈的最多的就是创业的艰辛与成功的欢乐，姐妹们的话顿时激发起秀丽隐藏在心底的想法，她感...

一、用人单位裁员的情形有哪些根据我国法律规定，以下情况下，单位可以裁减人员，但需按规定支付经济补偿：⑴用人单位依照企业破产法规定进行重整的;⑵用人单位生产经营发生严重困难的;⑶用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;⑷其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大...

一、什么情况下劳动者辞职可以不经批准辞职是劳动者的行为，一般是指企业中尚未丧失劳动能力的人员向所在单位请求不再供职，结束劳动关系的一种行为，对劳动者来讲，《劳动法》实际上规定了三种类似辞职的解除劳动合同方式，即职工可以通过与用人单位协商一致解除劳动合同的方式辞职；也可以提前30天书面通知用人单位，30天...

一、如何保护商业秘密1、从商业秘密持有者与侵害商业秘密者之间的关系看，除了双方没有任何关系，但侵害者通过不正当手段，如盗窃、利诱、胁迫等侵害商业秘密情形外，侵害商业秘密主要发生在买卖、承揽、授权、雇佣关系中，其中在雇佣关系中是最容易发生侵害商业秘密行为的。反不正当竞争法对通过不正当手段侵害商业秘密的行...

一．员工不辞而别该如何处理《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。该法的第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十天书面形式通知用人单位。”由此可见，劳动者在履行劳动合同期间解除劳动合...

说起创业，人们联想到的更多是成功和鲜花。于是在工作难找的背景下，许多大学生的自主创业意识高涨。近日，《中国青年报》公布一项调查数据显示，79%的被调查大学生有自主创业的意向。但是，大学生没啥社会经验又急于创业，很容易成为一些加盟连锁骗局的猎物。加盟网店几个电话骗走2万多元小艳今年就要大学毕业了，但是一时...

一、不能解除劳动合同的情形《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照...

【法规名称】 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定【颁布部门】 人力资源和社会保障部【发文字号】 中华人民共和国人力资源和社会保障部令[第14号]【颁布时间】 2011-06-29【实施时间】 2011-07-01【效力属性】 有效【正文】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第14号《社会保险个人权益记录管理办法》已经人力资源...