一、什么是经济性裁员经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情...

　最新员工保密合同范本为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每...

一、生育保险转移需要提供的材料在（怀孕、分娩、哺乳）三期期间所在企业有按规定正常履行社保缴费义务缴纳生育保险费，缴费无中断，生育符合国家计生条例规定的，待生育后（仍在职）可由您企业的经办人员带齐相关材料到福州市社保中心工伤生育科审核生育保险待遇相关手续。具体办理程序如下：参保女职工属生育第一胎的（含...

大学生因缺乏社会经验而不小心掉入就业陷阱，让一些学生苦不堪言。对此哈尔滨理工大学招生就业处副处长周长群，针对求职学生可能遇到的六类就业陷阱进行了解析，并为大学生支招应对求职陷阱。 陷阱一：招聘公司与职介所是一家。应聘者到职介所后，工作人员会尽量以高薪等条件引诱求职者答应参加某单位面试。...

劳动合同解除后用人单位的随附义务劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同...

五种常见招聘诈骗方法： “双簧”招聘诈骗指的是一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种种理由拒绝上岗或中途辞退。“捉迷藏&rdqu...

1、通过正规媒体查询信息，擦亮眼睛，仔细辨别。某些职介机构为了壮大声势，从报纸或是大型的退役军人网站上收集过期的信息、或是杜撰内容，假时有发生，求职者稍有不慎就有可能堕入求职陷阱。2、如果是通过职介中心招聘，一定要弄清其是合法还是非法。正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格，收费必须开具有效的票据...

140多名湖南籍农民工长期在深圳从事风钻及爆破工作，吸入大量粉尘而染上了尘肺病，由于没有签订劳动合同，他们无法得到治疗和赔偿。经过反复向上级反映情况，目前有50多人被确认劳动关系并得到深圳市职业病防治院的检查，其他未确定劳动关系者仍在艰难维权的路途中。这些农民工有相当一部分已经在深圳工作10多年，跟着&ldqu...

二、什么情形下可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到...

一．如何核定领取失业保险金的期限失业保险经办机构根据用人单位和失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费不满一年的，不领取失业保险金;满一年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加一年可增2个月，但最长不超过24个月。失业人员在领取失业保险金其间重新就...

一、竞业限制的定义竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一段时间内不得到有竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但最长为二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也...