一、社会医疗保险的作用一是有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，...

一、单位不缴纳社保能否辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位...

一．非全日制工作人员受工伤如何赔偿非全日制工作人员受工伤如何赔偿 非全日制用工的工伤问题：劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时...

新学期伊始，举办招聘会、发布招聘信息的企事业单位日益增多，为毕业生们提供了一次次的选择机会，各大高校2008届毕业生也真正进入了找工作的“生死时期”。但在这种非常时期，北京理工大学的应届毕业生张明还是 遇到了怪事：参加3场招聘会，向13家企业递交了自己的简历后，都石沉大海没有任何反馈信息。&ldq...

一、失业人员和下岗职工有什么区别下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与...

一、工龄有多少种工龄是固定工制度下常用的一个概念，为一般工龄和连续工龄两种。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称‘本企业工龄’即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除，离职期间，其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外，一般不能与重新参加工作的工作时...

据广东省高校毕业生就业指导中心日前发布的《2006年用人单位选聘现状调查报告》显示，在参加本次调查的用人单位中，每次批量招聘应届毕业生的到岗率不足70％的占了将近一半，有两成多的用人单位到岗率不足50％，学生毁约现象比较严重。（《中国青年报》4月19日） 　　在当今就业环境严峻，竞争异常激烈的大 形势下，优秀的毕...

一、认定工伤有哪些标准（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四）患职业病的。(五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不...

工资不够开销，还要父母再寄钱来“支援”。外地留沪大学生张玉雯（化名）为了解决“经济危机”，和父母协议：每月除了领取单位发的2000元工资，还从父母那里再领取一笔1000元的“固定工资”。其每月领“家长工资”的做法是否算“啃老”？一月2000元到底够不够花？话题引...

一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。二、保密协议应包含哪些内容保密协...

一、劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除...