在“2004年新闻晨报·上海人才中高级才市”的现场咨询中，很多劳动者询问有关违约金的问题。对很多人来说，劳动合同里的违约金就像一枚定时炸弹，不知道什么时候会爆炸，而很多企业也把设定违约金作为防止员工跳槽的“尚方宝剑”。因此，劳动者很有必要对违约金作个全面的了解。徐小姐是某公司的...

一、非全日制用工劳动合同的订立第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。本条规定，非全日制用工可以订立口头合同，也就是说，非全日制用工既可以订立书面协议，也可以订立口头协...

现在有部分用人单位，招聘时说得天花乱坠，录用后则不履行承诺。在一些私企，这种情况更为严重—— “首选进政府，无奈去国企，实在不行到私企”。这是众多求职者的一种就业心理。 一位大学毕业生对此做了这样的解释：一些用人单位，特别是私营企业，常用各现在有部分用人单位，招聘时说得天花乱坠，录...

一．提前终止劳动合同问题1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况;2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止;3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止;4、签约雇员退休或者死亡;5、用人单位不再存在了，例如用人单位依法被宣告破...

一、签订劳动合同的基本原则用人单位和劳动者订立劳动合同应当遵循的原则具体规定如下： （一）合法原则，是指订立劳动合同必须符合法律和行政法规，也即订立合同的主体和内容必须合法。合法是劳动合同有效的前提条件。（二）公平原则，是指劳动合同的内容应当公平、合理，双方的权利义务要大体相当。（三）平等原则，是指订...

春节过后，许多外来务工人员又返回本市寻找工作，由于受金融危机影响，有些企业为降低用工成本而可能侵害劳动者的合法权益。为此，本报特邀辽宁青松律师事务所的王金海律师谈谈找工作签订劳动合同时要注意的问题，以提醒务工人员避免自己的合法权益遭受侵害。1.不签劳动合同，可要双倍工资由于岗位少，用人单位不与劳动者签...

跳槽了，违约金该怎么付？ 违约金纠纷是现在跳槽和离职过程中最常见的问题。那么跳槽了，违约金该怎么付呢？ 什么是违约金？ 违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿。 违约金的额度有法律标准吗？ ...

薪水高，福利好，去外企工作是不少大学生、海归派的梦想。常州一名海归学生史硕文在求职中发现了一个经常被忽视的细节，外企在劳动合同附则中规定，发生争议到外方指定法院解决。 史硕文说，合同附则往往不被求职者重视，一旦发生争议只能哑巴吃黄连，可谓是“隐形陷阱”。他和法国某跨国企业洽谈时，发现该企业指...

一、用人单位解除劳动合同的条件 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...

经济补偿金、赔偿金和违约金的区别三者的区别如下： 1. 法律性质经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的法律结果。赔偿金则是指企业或员工因违反合同约定或因自己的故意或过失，给对方造成实际损失即构成侵权行为时，承担给付对方一定...

一．竞业禁止的分类根据我国现行法的规定，可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。法定竞业禁止，是基于法律的直接规定而产生的，是一种强制性竞业禁止，当事人不得协商免除。如我国《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动...