女职工怀孕辞职没有经济补偿金咨询：刘女士在一家技术公司工作，虽然收入不错但工作很辛苦。一个月前，刘女士发现自己怀孕了，本来想再坚持工作一段时间的，但每天辛苦地上班让其感到吃不消，萌生了辞职的想法。法律对怀孕女职工有特殊的保护，那么如果刘女士提出解除劳动合同能得到经济补偿金吗?我国劳动法规定了对怀孕女职...

一、什么是未成年工年满16周岁、未满18周岁的工人。二、哪些工作不得安排未成年工去做(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(5)《高...

防骗导读：在这个冷风过境的日子里，找工作成了一件最让人头疼的事情，几乎人人都抱着“只要有工作，干什么都成”的想法，但是，在这个工作难找的境况下，还是不得不防备那些“高诱惑”的传销陷阱。现在正值3·15消费者维权之际，求职者在面对一些招工陷阱时，一定要多注意防范，维护好自己的权益...

案情简介：赵家传，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。2008年在开封市正阳小区1号楼工地施工时从三楼坠落致右腿根骨骨折，施工单位开封市中基建筑工程公司拒绝赔偿一切损失，无奈之下，委托本律师维护其合法权益。本律师接受委托后首先申请工伤认定，成功后到开封市劳动仲裁院进行仲裁，经过本律师的激扬陈词，当庭驳回...

一、工资包括哪些内容工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。二、用人单位拖欠工资该怎么办（一）根据《劳动合同法》第...

劳动合同终止相关经济补偿&ldquo;用人单位在劳动合同终止是否给予劳动者经济补偿&rdquo;是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定，《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第三十八条规定，&ldquo;劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动...

陷阱一：学法律:不因&ldquo;试用&rdquo;丢权益 表现：公司终年招人，新进的人员换了一拨又一拨，试用期的结束意味着劳动关系的结束。原本用来增进相互了解而协商约定的考察期如今成了许多求职者难以名状的隐痛，双向的试用原则更多地沦为企业方的霸王决断和对求职者的苛求，求职者不禁要问：试用期，难道这就是尽头？提醒：...

申诉人：马某，男，某省某县农民。 被诉人：某县某矿业公司。 法定代表人：郭某，某县某矿业公司经理。 案情： 被诉人与申诉人因劳动伤残待遇发生劳动争议，申诉人申请仲裁，要求被诉人某县某矿业公司支付其医疗费、误工费、护理费、营养费等费用。 调...

签约/违约 （一）签约 一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约 束效力远不及后者。下面分别来介绍。 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上 面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于 个人和企业签署的一...

终于签约了，虽然三方还没返回，但也算了了一桩心事。贱卖了，不过是卖给自己喜欢的岗位，也无所谓了。还是要说一句话，签约的时候也没有看到精华区里有完整的指导文章，所以还想在这里像之前说体检的时候长篇大论，希望能给后来者一点借鉴作用，少走一些弯路。可能也是因为我比较笨，所以总希望知道越详尽越好，不过想想应...

一、什么是人事争议仲裁人事争议仲裁是指专门性的人事仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。人事争议仲裁的概念应从以下几个方面理解：1、人事争议仲裁是人事争议仲裁机构就人事关系主体之间的争议进行仲裁。2、人事争议仲裁申请是双方或单方“自愿...