一．协商解除劳动合同的规定协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《合同法》第93条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《合同法》，都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同。协商解除与约...

【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1994年12月06日 【实施日期】1995年01月01日 【标题】 关于印发《工资支付暂行规定》的通知 【发文号】劳部发〔1994〕489号 【正文】 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：...

毕业生签三方协议时要注意细节 　　4月北京高校应届毕业生开始进入签约高峰。有关专家提醒应届毕业生，为了保障自身权益，签三方协议要注意细节。 　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍...

如果试用期未满，自己辞职。然后半个月后再进入该公司，试用期怎么算？还需要重新试用吗？或者以前的试用天数累计到新的试用期限里？或者不需要再试用？多谢专家解答！ 专家答复： 国家为了防止用人单位利用自己的强势地位滥用试用期，对试用期的设立设置了诸多如果试用期未满，自己辞职。然后半个月后再进入该公司，试用期...

【法规名称】 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法【颁布部门】 人力资源和社会保障部【发文字号】 人力资源和社会保障部令第9号【颁布时间】 2010-12-31【实施时间】 2011-01-01【效力属性】 有效【正文】非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次...

一．工资支付有什么法律保障第一、 用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。 克扣劳动者工资是指在正常条件下，劳动者履行了劳动的义务， 并按规定的质量和数量完成了生产和工作任务， 应当得到的劳动报酬被用人单位无故不予支付的行为。拖欠劳动者工资，是指用人单位未能在规定的时间内支付劳动者工资。 克扣和无故拖欠劳动...

一、工伤认定的程序是什么（一）工伤认定申请主体1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工...

一、生育津贴有什么用（一）实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。（二）实行生育津贴是对女...

一．试用期要签合同吗按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。二．...

工伤认定如何申请，工伤认定的申请期限是多少？1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未...

有个妓女，怕人家笑话她的职业，就办了个“淑女证书”，证书上写：“我是淑女，我不和男人拉手，也不和男人接吻，更不和男人上床！”办了“淑女证书”，该妓女一边暗渡陈仓，一边自我感觉良好。有关部门的做法和这个妓女异曲同工，怕外国人笑话，制定了“劳动法”，劳动法规定：&l...