一、认定工伤要带什么材料？提出工伤认定申请应当填写《申请表》，并提交下列材料：1、文本复印件或其他建立的有效证明；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表的样式由部统一制定。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形...

就业指导不应只是培训求职技巧　　“‘五险一金’具体指什么？”　　“你所在的工作单位每月给你交了多少社保费？”　　面对这些关乎切身利益的问题，不少刚出校门的大学生却一脸茫然。近日，浙江财经学院外国语学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受&ldquo...

张平是计算机和信息专业硕士生，在学期间通过了微软的软件工程师认证，另外还通过了国家计算机软件考试，获得系统分析师证书。张平的专业优势及手里的几张王牌证书，使他在与一家外资公司洽谈时，很顺利地进行到签订合同的阶段。在签订合同前，张平仔细阅读了合同文本。人事经理说文本是通用的，每个新来...

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、应该怎样签订劳动合同(一)签订劳动合同：知己知彼，百战不殆1、了解你的需要和你未来...

一、商业秘密指的是什么商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势...

一、常见辞退员工不当的情况辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用...

一、职工带薪年休假的仲裁时效何时算之前，关于带薪年休假的仲裁时效从何时算起问题，确也拿捏不准。因为在学术界里一直存有两种观点：1、一般时效说。2、特别时效说。第一、学说争端具体而言，一般时效说就是1年，即仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特别时效说分三种情况：时效中止、时效中断...

劳动争议处理机制遭遇挑战 在刚刚结束的全国两会上，劳动争议案件的高增长态势引起了不少代表委员的关注。 在2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》施行后不久，受国际金融危机影响，我国经济增长放缓，企业经营出现困难，劳动关系矛盾频发，劳动争议持续增长，职工权益受侵犯问题突出，现行劳动争议处理...

我省目前高校毕业生就业签约率仅为33% 为减就业压力少招6000师范生 就业搞不好省长将约谈地方“一把手”　　33％———这是5月20日统计的我省高校毕业生的就业签约率。　　这一数字相比去年同期下降了近10个百分点。　　一个多月后，这一数字有望提高。我省的目标是，7月份毕业生离校时，初次就业...

劳动能力伤残等级鉴定收费 1、收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》（桂价费字[1996]109号）。 2、收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 3、收费主体：市劳动局。 4、收费标准： （1）自治区鉴定每人每次 300元 （2）地、市级鉴定每人每次 250元 （3）县（市）级鉴定每...

人力资源社会保障部新闻发言人尹成基尹成基说，2010年我国继续扩大事业单位聘用制推行面，全国聘用合同签订率达到90%。同时，事业单位岗位设置管理工作在31个省区市和新疆生产建设兵团全面推开，11个省份已经基本完成，中央单位完成80.2%。据介绍，2011年，人力资源社会保障部将推动出台《事业单位人事管理条例》和《事业单...