一、工伤认定申请材料有哪些企业提出工伤认定申请时，必须按《企业劳动者工伤保险规定》第八条提交以下证明材料：（一）《工伤认定申请书》；（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；（三）企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；（四）工伤职工的身份证明及与...

一、哪些劳动纠纷可申请行政复议公民、法人或者其他组织对市、区、县劳动和社会保障局及其委托组织和街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机构的下列具体行政行为不服，可以向有劳动行政复议管辖权的机关申请行政复议。1、对罚款、吊销证照、责令停产、停业整顿、没收财物等劳动行政处罚决定不服的；2、认为侵犯法律、法规...

如何理解最低工资标准？法定节假日？加班费如何计算。 《中华人民共和国劳动合同法》实施已久，奋斗在打工一线的朋友是否有依法维护自己合法权益，下面针对该法的相关内容作一些说明，希望能给大家增长点法律常识。 最低工资标准是指法定工作时间内提供了劳动。用人单位必须支付的工资。 根据...

一、什么是住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企...

一．劳动合同变更的方式劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同...

1． 民事权利的分类，形成权的概念和常见的形成权种类。[识记目标] 小结：（1）民事权利的分类（以权利的作用为依据）：支配权、形成权、请求权、抗辩权。（2）形成权的概念：形成权是指民事主体一方可以以自己的单方行为使民事法律关系发生变化的权利。（3）形成权常见种类：撤消权（转变为“小”—同音）（...

一、五险一金的缴费比例是怎样的？各地缴纳比例不一样。（一）养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。（三）失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。（五）生育保险缴...

一、怎样办理失业登记？ 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登...

“改头换面”只为求职　　每逢毕业季,就有不少女生感慨命运不公。安徽省社科院一项专题调查显示，每年，男生就业率是女生的2倍。　　很多女大学生抱怨的同时，期待“改头换面”为求职增加筹码。安大女生小余和她的几位女同学，都想通过整容获得一份理想的职业。“整容也是权宜之计。”说起找...

一、劳动报酬包括哪几部分用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、...

一、人事争议包括哪些人事争议一般包括如下争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（四）依照法律、法规、规章规...