一、劳动合同的法律特征（一）合同当事人必须一方是企业，另一方是劳动者本人。（二）合同订立后，劳动者一方必须加入到招工企业一方中去，成为该企业的一名职工。（三）劳动合同的目的，在于劳动过程的实现，而不在于劳动成果的给付。（四）劳动合同按规定要通过企业公布招工简章，劳动者自愿报名，考核录用等程序才能正式...

一、劳动争议的范围有哪些劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以...

一、劳动纠纷仲裁的时效1、劳动纠纷仲裁的时效期间为1年;仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。3、从中断时起，仲裁时效期间重新计算。4、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时...

一、申请工伤认定需要提交的材料一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由...

一。辞职权的法律规定关于辞职权《劳动法》是有明文规定的。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...

对于即将迈出校门，投身各场招聘会，来往于各家用人单位的毕业生来说，有必要增强对用人单位的认识，提高对职场陷阱的辨别能力。如何找到一份满意工作而又不会掉入就业陷阱，我中心根据历届毕业生的经历，整理出十大就业陷阱，供各位同学参考。请务必在应聘时擦亮眼睛，慎而又慎：尽管求职路上陷阱可遇，但并不至于“防...

一、哪些情况能认定为工伤我国《工伤保险条例》相关规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患...

一、申请劳动仲裁需要哪些材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、...

一、职业性放射性疾病包括哪些种？ 1、外照射急性放射病；2、外照射亚急性放射病；3、外照射慢性放射病；4、内照射放射病；5、放射性皮肤疾病；6、放射性肿瘤；7、放射性骨损伤；8、放射性甲状腺疾病；9、放射性性腺疾病；10、放射复合伤；11、根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤。二、职业...

「案例」　　李某是某私营运输企业经理，赵某是其聘用的司机。1998年9月，李某的朋友张某请李为其运输一批货物，李便指派由赵完成，要求越快越好，时间可以由赵某看着办。为了尽快完成李某指派的任务，赵某牺牲“十。一”放假休息时间，加紧运输。10月1日晚九点多，在运输途中，由于路况不好和连日劳累，不幸撞车...

着急就业注意招聘陷阱刚刚又接到这样一个电话，广东某地一外资公司欲在青岛设立分公司，如果您有意，请登录我们的网站，请尽快到公司报到，公司将对您进行xx个月的，期间每月带薪X元，之后您将返回原籍，参与建立青岛分公司这已经是第三次接到这样的电话了，因为我毕业之后一直在学习物流，所以网上的简历的状态一直是未就业...