一、非法用工单位的劳动者享有工伤待遇吗？《工伤保险条例》和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿；用人单位不得使...

劳动争议证据如何举证，关于证据方面有什么法律规定？（一）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》1、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的...

赔偿损失在民法上包括违约的赔偿损失、侵权的赔偿损失及其他的赔偿损失。这里讲的赔偿损失，它是指一方当事人违反合同给另一方当事人造成财产等损失的赔偿。承担赔偿损失责任有以下几个特征：(1)有违约行为，当事人不履行合同或者不适当履行合同。(2)有损失后果，违约行为给另一方当事人造成了财产等损失。(3)违约行为与财产...

一、试用期内单位能解除合同吗在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影...

关于劳动合同必备条款，有些公司并不重视，会对劳动合同条款进行增减。就如某软件开发公司拟录用员工做突击研发，人事部起草了这样一份合同，条款为：1.劳资双方的基本信息;2.劳动合同期限为入职研发该软件时起至该软件研发完毕，但最长不超过3个月，试用期为10天;3.工资标准为每月8000元，试用期减半;4.员工应保守公司的商...

一、加班费的具体计算标准如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求...

问：我在长安区房屋中介处办理了二手房购买手续，看好一套房子，交纳定金10000元整，协议上写如果我方违约10000元定金不予退还，对方违约双倍赔付，限期一月，如今对方违约了，房产中介撂挑子不管了，房东只给赔2000元，我们如果要维护权益，应该告谁，胜诉的把握有多少?中顾网合同纠纷律师答：这里涉及两个法律关系。你和房...

违约责任是指当事人一方不履行合同债务或其履行不符合合同约定时，对另一方当事人所应承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。合同法第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一，违约责任是当事人一方不履行合同债...

一、劳动合同必须约定的事项1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3、劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法...

眼下，正值求职旺季，应聘时总会遇到各种各样的问题，可最让求职者头疼的就是各种名目的押金了。日前哈尔滨市一位应届大学毕业生张某通过自己的遭遇提醒求职心切的求职者：警惕招聘押金陷阱。张某手拿着两张收据，一张时间为3月12日，上面写着“工服押金200元”；另一张时间为3月4日，上面写着“确定工作名额...

一、如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用...