1、关于签约目前，高校使用的就业协议书是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。签约时应注意以下问题：（1）签约前应详细了解用人单位的情况，包括单位的规模效益、管理制度和工资福利待遇等。同时要了...

《劳动争议调解仲裁法》正式 迎来首个工作日，广州市内各基层劳动仲裁部门都出现众多劳动者一大早就来赶“免费”的“头班车”。 据悉，全市统计540多宗申请，是平常水平3倍多，主要集中在老城区和番禺，以天河区为例，截至昨日下午5点统计，有近60宗，接待过200人，创历史水平。由于昨...

目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、　　用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人　　单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也　　制订了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业...

受金融危机的影响，近来工作也不好找，有部分有心人士盯上了“高薪公关”这一个够吸引人的行业来赚钱……近日，一市民反映，称应聘服务员时，被骗去2780元；一网友也在网上发帖称，应聘公关时遭遇骗局。记者就此展开调查发现，所谓高薪招聘服务员、公关的招聘广告，实则是骗财骗色的“陷阱&rdqu...

一．违反服务期约定怎么办《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...

一．非全日制工资怎么支付非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。相对于全日制用工来说，非全日制用工是灵活就业的一种重要形式。法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。二．非全日制合同签订的注意事项企业采用非全日制用工形式...

一．社会保险基金运用的限制社保法草案四审稿增加规定：“社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。”用人单位和参保人员信息被社会保险行政部门、经办机构和保险费征收机构及其工作人员掌握。草...

一、经济性裁员的具体流程1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意见。2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律...

一、如何参加养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内...

一、劳动鉴定的范围是什么？劳动鉴定的范围主要是：（1）职工因工负伤致残达到部分丧失劳动能力以上的，需要评定伤残等级的；（2）因工负伤和因病、非因工负伤，达到完全丧失劳动能力，要求退休或退职的；（3）受理劳动鉴定争议案件或疑难问题的处理；（4）上述残情发生变化，需要复查或重新鉴定；（5）受理有关部门委托的其...

24岁的杨刚曾是个品学兼优的好学生。他以河北省某县高考状元的身份考进南京某名牌大学的金属材料系。刚刚大一，他就凭优秀的学习成绩获得本硕连读的机会。大三时，导师告诉他可以硕博连读。但杨刚选择了放弃。因为这时，他遇到了境外华人王某。2005年底，王某到杨刚的大学搞招商说明会，自称正在做IP电话项目，希望在南京&l...