“完美辞职”辞职也能“设计”吗 去年从山东某大学硕士毕业的小张最近陷入了一场劳动纠纷。专业是软件工程的小张毕业后，到北京一家IT公司当了一名软件工程师。应聘时，不错的薪金、一年两次的加薪机会、年终奖和北京市户口成了吸引他的理由。一年下来，他发现公司的承诺与现实差距太大，年终奖没有兑现...

一、什么是童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立...

一、生育保险的办理程序生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女...

一、双倍工资的性质是什么劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。之前的做法，以劳动关系终止之...

大学生签约诚信毕业生在签约时，协议书上是三方参与，即甲方(用人单位)、乙方(毕业生个人)、丙方(学校)。签约是一个过程，学生通过用人单位的考核，经过双方协商一致，就可以签订协议书。在协议书的最后一页，备注栏里填有相关条款，如：若乙方违约，需承担责任，并赔偿违约金3000元等。而根据《普通高等学校毕业生工作暂行...

求职者注意求职陷阱 日前正值招聘高峰期，对于一些初入社会的学生来说，很多求职和入职的“陷阱”是他们所未知的。在这里小秦给大家介绍下比较常见的求职陷阱，供大家在求职过程中参考，提前做个防范。陷阱一求职过程中需要先缴纳各种费用这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学...

职工住院治疗工伤的服务标准职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、...

一、什么是无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者签订以后，如果无正当理由企业不得随意解雇劳动者。但是需要知道的一点是，这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现...

兹有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人员＿＿同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 　　一、受聘后的福利待遇： 　　１．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的　　％，金额　　元）由＿＿发 给。 　　２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的　　％，金额＿＿元）由聘用单位发给...

1、基本工资由效益来定合资企业文员 茱茱“五一”长假过后收到人事部门的通知，从这个月开始薪资发放有新政策：工资里的岗位工资只发一半，剩下一半“绩效”到了半年的时候看表现再定发不发。但是，岗位工资只发70%，剩下的30%要视各个部门的业绩由部门自己发放。换句话说，如果我们的部门挣...

3月15日，消费者权益日到来之际，本报联合智联招聘在上周进行了一场有关招聘、职场维权的大调查。在为期十天的调查中，共有2000名职场人参与了调查，其中男性占到34.1%，女性占到了65.9%.在我们对于求职者是否遭遇过招聘陷阱的调查中，有55%的被调查者都表示自己曾经被“坑”过。这与去年智联招聘所做的3.１5专项...