一、工伤保险费率的原则根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积...

南方网讯 数百名广州市各高校的大学生通过一家教公司从事家教工作，当工作期满准备领取工资及押金时，却发现这家公司已人去楼空，老板亦不知去向。闻讯而来的劳动监察部门初步调查发现，被骗的大学生估计有上千人。 　　工作未定先交报名费 据华南农业大学陈同学称，7月初，她在学校的海报栏内看到了一则海报，...

网友的困惑： 我进了一家投资公司，每天工作表现认真，优秀完成工作任务，在前一个月还提名优秀员工后选。但是就在上个月中旬公司要我离职，我觉得很意外，公司却无任何理由。我是10月8号开始工作的，后来协商给我停薪留职一个月，我只能接受，是从12月16号开始的，在这期间我还是主动地去公司处理我的工作，到...

单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。 昨天（12日） 单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒...

一、终止劳动合同时注意什么（1）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意；任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的；（2）合同到期后...

一、什么是商业秘密商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。二、商业秘密与竞业禁止的区别保护商业秘密和采取竞业禁止措施，都是为了保护企业...

申诉人：马某，男，某市公交公司司机被诉人：某市公交公司。 法定代表人：陈某，某市公交公司经理案情： 1994年12月12日，申诉人马某在营运过程中，为保护国家财产和乘客的人身安全被人殴打致伤，马某因工伤待遇问题与被诉人发生争议，于1996年5月6日向某市劳动争议仲裁委员会提出申诉。...

据报道，2010年1月1日起，基本养老保险可跨省转移；7月1日起，“流动就业人员”基本医疗保险也可实现跨省转移接续。然而，新政一出，广东东莞、佛山等地却掀起退保潮。究其原因，须至少累计缴纳15年养老保险方可办理退休的规定，对于很多打工者来说难以实现，催生了此番“退保潮”.实际上，社会保障体系...

一、提起工伤认定中的主体有哪些（一）受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。同时，《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，具有提起工伤性质认定的主体一般是上述人员之中与用人单位建立了劳动...

一、工伤待遇给付有争议怎么办？职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是，职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议，不属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。二、工伤认定要注意什么？对职工在工...

一、无效劳动合同如何认定关于无效劳动合同的认定，《劳动法》第18条第1款规定：“下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”2008年1月1日施行的《劳动合同法》第26条第1款也有规定：“下列劳动合同无效或部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真...