保密合同到底签不签，又该如何签？ 随着市场竞争的加剧，用人单位越来越注重对本单位经济、技术、商业秘密的保护，其表现之一就是越来越多的用人单位要求被录用的人员除了签订来到合同外，还要加签形形色色的“保密协议”。有不少读者问：单位把保密协议作为录用的附加条件的做法对不对?保密协议该不该签?又应当注...

一名退休人员二度上岗期间因故被解聘，为此起诉到法院。近日，浙江省海盐县人民法院对这起劳动争议案件作出宣判，以上述纠纷属于雇佣关系、不属劳动关系为由，判决驳回了这名退休人员的诉讼请求。 　　64岁的原告江某退休后当起了海盐一家物业公司的保安。2008年11月，物业公司以江某当班期间与两名门卫关门睡觉为由，辞退了...

一、劳动争议诉讼的管辖劳动争议诉讼的管辖包括以下几种情形：1、级别管辖：第一审劳动争议案件一律由基层人民法院管辖。2、地域管辖：由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果当事人双方就同一仲裁裁决不服，分别向有管辖权的不同人民法院起诉的，由先受理的人民法院管辖，后受理的人民法院应当将案件...

劳动法 产假 为了保护妇女的合法权益，保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础，同时也为了保护下一代的身心健康，我国《劳动法》及其配套法规在保障妇女生育期间的合法权益方面构筑了较为完善和系统的保护体系。 女职工最为担心的是因生育而失去工作，现实中相当一部分企业因害怕女职工在合同期内生育...

末位淘汰制这一绩效管理方式，由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇首先提出，于上个世纪90年代传入中国，目前，也受到国内的一些企业追捧。这种管理模式，在促使员工增强危机意识、竞争意识，从而最大限度地挖掘员工潜力，达到个人绩效的最大化方面有其积极的意义。然而，在中国的现有法律环境下，末位淘汰制是否有其...

为什么以超过损失30%作为调整约定违约金过高的标准？在涉及如何调整当事人在商品房买卖合同中约定违约金过分高于违约行为造成的损失问题时，存在不同看法。有人认为，当事人在商品房买卖合同中约定的违约金数额如果过分高于守约方所受损失的，违约方应承担的违约金数额以不超过合同尚未履行的价款总额为限：有人认为，当事人...

一、死亡赔偿金如何分配？（一）分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同...

各位2006年应届毕业的研究生同学： 2006届毕业研究生的就业已经进入关键性阶段，根据以往的经验，年初这段时间的用人单位要少于上一年末，学院建议同学要积极主动，摆正心态，正确、客观评估就业形势及个人能力，适当调整期望值，把握每一次就业机会，珍惜每一次就业机会。学院也将积极努力地协调配合，为学生能够获得更好地...

一、试用期是否需要另外签订合同试用期是包含在劳动合同期之内的，其条件是要签订劳动合同。如果单位提出单独签试用期合同，或者单位要单独签订试用期合同，那这样是违反劳动法规定的。一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用...

一、最低工资标准由谁确定由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据劳动法的基本原则，劳动部于19...

一、工伤认定的主体工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（一）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生...